Trwa generowanie PDF ...

HR Business Partner

Obszar:

Lokalizacja:

W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników, a także dostosowywać działania do potrzeb rozwijającej się organizacji. Dążymy do tego, by nasza firma była miejscem, w którym ludzie mogą w pełni rozwijać swoje talenty.

Czym zajmuje się obszar HR People & Culture?

To tutaj mamy specjalistów do spraw rekrutacji, szkoleń, monitorowania systemu wdrożeń, wynagrodzeń czy benefitów. Dbają oni o to, by sprawnie łączyć oczekiwania firmy i potrzeby pracowników, a także tworzyć przyjazne i innowacyjne środowisko pracy. Zajmują się sprawami związanymi z przyjęciem nowych pracowników i przebiegiem zatrudnienia. W LPP mamy również struktury HR w poszczególnych regionach dedykowane współpracy z siecią sprzedaży.

Co będziesz robić?

  • Koordynować procesy HR w wybranych działach Centrali LPP
  • Wspierać menedżerów we wdrażaniu decyzji biznesowych
  • Pomagać pracownikom i menedżerom w wypracowywaniu satysfakcjonujących rozwiązań
  • Współpracować z zespołami Trenerów, Analiz HR i Rekrutacji w celu budowania, rozwoju i utrzymania zespołów
  • Prowadzić rekrutacje na wybrane role w opiekowanych działach
  • Pracować z wynagrodzeniami w opiekowanym obszarze
  • Prowadzić analizy wybranych wskaźników HR i rekomendować działania na ich podstawie

Co jest dla nas ważne?

  • Co najmniej dwa lata była partnerem HR w organizacji
  • Była 'pierwszą linią' HR-owego kontaktu dla menedżerów i pracowników i lubiła tę rolę
  • Wspierała działy biznesowe w budowaniu struktur oraz w ich usprawnianiu
  • Znajomość dobrych praktyk dotyczących takich kwestii jak rekrutacja, onboarding, awanse, offboarding, podwyżki, trudne rozmowy itp.
  • Samodzielne prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk
  • Wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki to nauki społeczne
  • Trafna analiza problemów, formułowanie wniosków i rozwiązań
  • Lubi ludzi i dba o dobre relacje z nimi
  • Bardzo dobrze porozumiewa się w języku angielskim

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Masz wątpliwości?

Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!

Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?

Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!

Udostępnij: