Trwa generowanie PDF ...

Koordynator / Koordynatorka ds. Tranzycji i Doskonalenia Procesów (SSC)

Obszar:

Lokalizacja:

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

Czym zajmuje się obszar Kadr i Księgowości?

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

Co będziesz robić?

  • Koordynować procesy związane z centralizacją usług i procesów w obszarze księgowym Grupy LPP
  • Identyfikować i wdrażać usprawnienia w procesach księgowych oraz kadrowo - płacowych
  • Opracowywać plany oraz nadzorować przebieg działań związanych z tranzycją oraz doskonaleniem procesów, monitorowaniem i dokumentowaniem postępów prac projektowych
  • Przygotowywać i utrzymywać repozytorium dokumentacji projektowej
  • Prowadzić warsztaty i spotkania grup projektowych
  • Analizować trendy i wdrażać dobre praktyki rynkowe w zakresie tranzycji i doskonalenia procesów
  • Współpracować z Właścicielami Procesów SSC, Managerami spółek, działów i departamentów Grupy LPP

Co jest dla nas ważne?

  • Kilkuletnie doświadczenie w obszarze tranzycji i optymalizacji procesów - oczekiwane doświadczenie w pracy w strukturze SSC
  • Praktyka w pracy z metodykami, narzędziami np. Lean Six Sigma - mile widziany certyfikat na poziomie green belt
  • Praktyka w budowaniu i wdrażaniu strategii oraz kultury ciągłego doskonalenia procesów
  • Specjalistyczna wiedza z zakresu jednego z obszarów: finansowo-księgowych i/lub kadrowo-płacowych
  • Umiejętność efektywnej współpracy i komunikacji z pracownikami różnych poziomów organizacji, oraz działanie cross funkcyjne i między obszarowe
  • Analityczność, procesowość, umiejętność pracy z dokumentacją i procedurami, a jednocześnie orientacja biznesowa
  • Umiejętność słuchania i przyjmowania perspektywy współpracowników, prowadzenia spotkań, warsztatów i wypracowywania wspólnie najlepszego rozwiązania
  • Znajomość aktualnych trendów i dobrych praktyk rynkowych w zakresie tranzycji oraz realizacji projektów optymalizacyjnych
  • Doświadczenie w definiowaniu, monitorowaniu oraz rozliczaniu celów i wskaźników KPI
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie bardzo dobrym

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Relokacyjny bonus finansowy

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

Masz wątpliwości?

Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!

Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?

Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!

Udostępnij: