Trwa generowanie PDF ...

Młodszy regionalny specjalista ds. HR/ Młodsza regionalna specjalistka ds. HR

Obszar:

Marka :

Lokalizacja:

Struktury regionalne w LPP to pracownicy terenowi ściśle współpracujący zarówno z salonami sprzedaży (LPP Retail) jak i Centralą firmy. 

Czym zajmuje się obszar Struktur Regionalnych?

Osoby pracujące w tym obszarze to m.in. Regionalni Kierownicy Sprzedaży, Regionalni Visual Merchandiserzy, czy Regionalni Specjaliści ds. HR. Są łącznikami między salonami sprzedaży, a Centralą LPP. Odpowiadają przede wszystkim za sprzedaż, ale również za wizerunek salonów sieci sprzedaży w podległych regionach. 

Co będziesz robić?

  • Opracowywać i wdrażać strategię HR dla marki Reserved
  • Wspierać zespół Regionalnych Kierowników Sprzedaży w kluczowych zadaniach z obszaru miękkiego HR (biznes partnering, narzędzia HR, rekrutacje, wdrożenia, szkolenia etc.)
  • Podnosić kompetencję managerów średniego szczebla w obszarze umiejętności miękkich oraz budowanie programów rozwojowych
  • Nadzorować przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
  • Monitorować kluczowe wskaźniki z obszaru HR oraz rekomendować działania mające na celu osiąganie wyznaczonych celów biznesowych
  • Wizytować salony Reserved

Co jest dla nas ważne?

  • Minimum rok doświadczenia w pracy w obszarze miękkiego HR
  • Doświadczenie w tworzeniu narzędzi rozwojowych i/lub szkoleniowych
  • Znajomość specyfiki procesów w branży Retail
  • Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych (do 80% czasu pracy w delegacji)
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
  • Znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)
  • Czynne prawo jazdy kategorii B
  • Wykształcenie kierunkowe ZZL, Psychologia - mile widziane

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Program Poleceń Pracowniczych (nawet do 6 000 brutto premii za polecenie pracownika)

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Auto służbowe do użytku prywatnego

Udostępnij: