Trwa generowanie PDF ...

Stażystka / Stażysta w Dziale HR

Obszar:

Lokalizacja:

W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników, a także dostosowywać działania do potrzeb rozwijającej się organizacji. Dążymy do tego, by nasza firma była miejscem, w którym ludzie mogą w pełni rozwijać swoje talenty.

Czym zajmuje się obszar HR?

To tutaj mamy specjalistów do spraw rekrutacji, szkoleń, monitorowania systemu wdrożeń, wynagrodzeń czy benefitów. Dbają oni o to, by sprawnie łączyć oczekiwania firmy i potrzeby pracowników, a także tworzyć przyjazne i innowacyjne środowisko pracy. Zajmują się sprawami związanymi z przyjęciem nowych pracowników i przebiegiem zatrudnienia. W LPP mamy również struktury HR w poszczególnych regionach dedykowane współpracy z siecią sprzedaży. 

Co będziesz robić?

  • Wsparcie zespołu HR w prowadzeniu rekrutacji
  • Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych poprzez system rekrutacyjny
  • Praca z systemem rekrutacyjnym oraz bazą danych kandydatów
  • Wstępna selekcja aplikacji
  • Kontakt z kandydatami i organizacja procesów rekrutacyjnych
  • Wsparcie zespołu HR w zakresie bieżących działań

Co jest dla nas ważne?

  • Chce rozwijać się jako HR-owiec w wewnętrznym dziale personalnym
  • Jest dyspozycyjna w wymiarze ¾ bądź pełnego etatu
  • Jest komunikatywna, proaktywna oraz lubi pracę z ludźmi
  • Ciekawi ją branża fashion
  • Komunikuje się sprawnie w języku angielskim

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Masz wątpliwości?

Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!

Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?

Udostępnij: