Trwa generowanie PDF ...
Młodszy Księgowy / Księgowa GL
Department:
Location:
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
What will you be doing?
- Uzgadniać salda rozrachunków dla kontrahentów spółek powiązanych
- Księgować transakcje dotyczące operacji gospodarczych intercompany na kontach księgi głównej
- Naliczać i księgować rezerwy
- Aktywnie uczestniczyć w zamknięciu miesiąca
- Uzgadniać konta
- Przygotowywać zestawienia na potrzeby raportowe
What is important to us?
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub jest w trakcie studiów (rachunkowość, finanse)
- Praktyczna wiedza z zakresu finansów i rachunkowości potwierdzona doświadczeniem, która umożliwi skuteczne prowadzenie procesów
- Skrupulatność i wysokie umiejętności organizacyjne, które są niezbędne w terminowej realizacji procesów
- Znajomość programu Excel w stopniu co najmniej średniozaawansowanym, który jest podstawą codziennej pracy
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie (B2)
- Rozwinięte zdolności analityczne – umożliwiają skuteczne porównywanie, weryfikację i analizę danych
- Samodzielność oraz zaangażowanie w wykonywanie swoich obowiązków
What will you gain by joining us?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
ETAPY PROCESU REKRUTACJI:
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem – krótka rozmowa, podczas której porozmawiamy krótko o roli, naszych wymaganiach i Twoich oczekiwaniach.
2. Test języka angielskiego (online) – krótki test pozwalający nam ocenić poziom znajomości języka.
3. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy – spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz testy z wiedzy księgowej i obsługi programu Excel.
4. Informacja zwrotna – po zakończeniu procesu zawsze wracamy z odpowiedzią, niezależnie od wyniku rekrutacji.
