Trwa generowanie PDF ...
Junior E-commerce Visual Merchandiser
Department:
Brand:
Location:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
What will you be doing?
- Dbać o atrakcyjną i komercyjną ekspozycję produktów na stronach e-sklepu Reserved.com
- Współtworzyć kategorie produktowe oraz rozwijać ofertę poprzez dobór produktów
- Cyklicznie pozycjonować produkty w kategoriach i dbać o spójny wizerunek marki
- Identyfikować potencjalne bestsellery w oparciu o aktualne trendy modowe
- Monitorować trendy rynkowe oraz nowe sposoby prezentacji produktów
- Współpracować z zespołami Visual Communication, Przygotowania Produktu, Alokacji oraz E-commerce w celu zapewnienia atrakcyjnej i skutecznej prezentacji oferty
What is important to us?
- Doświadczenie zdobyte w sklepach odzieżowych
- Wysoko rozwinięte poczucie estetyki oraz zainteresowanie trendami modowymi
- Znajomość rynku e-commerce
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy zarówno zespołowej, jak i samodzielnej
What will you gain by joining us?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
