Staż w dziale zrównoważonego rozwoju

Zrównoważony rozwój jest kluczowym elementem naszej strategii działania. Zdajemy sobie sprawę  z tego, że mamy wpływ nie tylko na to, co produkujemy, ale też odpowiadamy za to, jak to robimy. Chcemy by nasza działalność była zrównoważona i miała jak najmniejszy impakt na otoczenie.

Czym zajmuje się obszar Zrównoważonego Rozwoju?

Specjaliści z tego obszaru współpracują z dostawcami i partnerami, aby nasze produkty i procesy produkcji stanowiły jak najmniejsze obciążenie dla otoczenia oraz były jak najbardziej odpowiedzialne środowiskowo i społecznie. Czuwają przy tym nad realizacją założeń Strategii zrównoważonego rozwoju LPP „For People For Our Planet” na lata 2020-2025, która uwzględnia zmiany w czterech obszarach tj. produkt i produkcja, bezpieczeństwo chemiczne, opakowania oraz budownictwo.

Podczas stażu będziesz:

  • Wspierać specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju w bieżących zadaniach
  • Brać udział w projektów związanych z działaniem na rzecz zrównoważonego rozwoju
  • Współpracować z Zespołem przy mapowaniu i optymalizacji procesów związanych z szeroko pojętą ekologią
  • Uczyć się, co oznacza zrównoważona moda i jak zmniejszać negatywne wpływy branży na środowisko

Wymagania:

Czy zrównoważony rozwój i ekologia to obszary, które Cię pasjonują? Czy chciałbyś/chciałabyś poznać bliżej, czym jest zrównoważona moda oraz jak wpływa ona na środowisko naturalne? Dołącz do nas, aby zgłębić tę tematykę i poznać praktyczne aspekty zrównoważonej branży modowej!

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Płatny staż w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) – dla Ciebie i Twoich bliskich
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Możliwość poznawania świata mody od podszewki

Jak wysłać swoje zgłoszenie na staż?

Krok 1

Wypełnij formularz aplikacyjny.

Krok 2

Poczekaj na kontakt z naszej strony. Zaprosimy wybrane osoby do wykonania zadania praktycznego w naszej firmie.

Krok 3

Ponownie odezwiemy się telefonicznie do wybranych przez nas osób i przekażemy informację zwrotną po zadaniu.