Nasze zobowiązania
Na każdym kroku dbamy o to, by działać fair. Strategia Zrównoważonego Rozwoju „For People For Our Planet” to nasza odpowiedź na pilne wyzwania klimatyczne.
poziom redukcji plastiku w opakowaniach marek Reserved i Mohito w roku
obrotowym 2022/23
energii zużywanej w naszych salonach pochodzi ze źródeł odnawialnych
Na każdym kroku dbamy o to, by działać fair
Skupiamy się w niej na celach środowiskowych, bo od stanu środowiska zależy przyszłość i jakość życia wszystkich ludzi.
Strategiczne kierunki 2020-2025
Produkt i produkcja
Rozpoczęcie programu wspierania dostawców we wdrażaniu praktyk ograniczających zużycie zasobów naturalnych w procesie produkcji ubrań
25% odzieży wyprodukowanej przez LPP to kolekcje wyprodukowane z bardziej zrównoważonych materiałów
Zrealizowane30% dostawców w Południowej Azji to fabryki wykorzystujące w procesie produkcji odzieży technologie zmniejszające zużycie wody i/lub energii
100% fabryk jeansów wykorzystuje w procesie produkcji odzieży technologie zmniejszające zużycie wody i/lub energii
W trakcieSystem zbiórki używanej odzieży w 100% sklepów
W trakcie1 mln PLN na inwestycje w nowe technologie pozwalające utylizować odpady tekstylne
50% odzieży Reserved wykonanej z bardziej zrównoważonych materiałów (tj. włókien organicznych, celulozowych lub z recyklingu)
W trakcieRedukcja CO2 o 15%
Bezpieczeństwo chemiczne
Członkostwo w ZDHC
100% produktów zawierających wełnę lub pierze będzie posiadało certyfikat RDS lub RWS
Całkowita zgodność ze standardami ZDHC
Plastik pod kontrolą
100% opakowań do wysyłki zamówień online Mohito i Reserved bez jednorazowego plastiku
Zrealizowane100% folii do wysyłki zamówień online House, Cropp, Sinsay z recyklingu
Zrealizowaneograniczenie użycia jednorazowej folii do pakowania próbek handlowych o 50%
100% zawieszek cenowych wolnych od folii
100% kartonów z recyklingu lub z certyfikatem
W trakcie100% opakowań w sklepach z recyklingu
100% plastiku użytego w opakowaniach nadaje się do ponownego użycia, recyklingu lub kompostowania
Budynki centrali i sieć sprzedaży
Wdrożenie programu energooszczędności w salonach i rozwiązań zmniejszających emisje.
100% zielonej energii zasilającej nasze serwery i sklepy internetowe
Wszystkie nowe budynki z certyfikatami ekologicznymi (BREEAM/LEED)
100% sklepów objętych programem energooszczędności i niskoemisyjności
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ 2015-2030
Przyjęta przez ONZ "Agenda na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030" to plan rozwoju i drogowskaz dla świata wskazujący co należy robić, aby zapobiec największym ryzykom społeczno-środowiskowym. Do tej Agendy odnoszą się rządy, organizacje międzynarodowe, sektor biznesu, sektor naukowy i obywatele państw.
Dobra jakość edukacji
- Oferujemy liczne programy rozwojowe i możliwości podwyższania kwalifikacji naszym pracownikom.
- Współpracujemy z uczelniami wyższymi, wspierając kształcenie młodych projektantów i umożliwiając im zdobycie doświadczenia w zawodzie.
- Działamy na rzecz poprawy edukacji dzieci i młodzieży w gminach, w których prowadzimy inwestycje.
Wzrost gospodarczy i godna praca
- Jesteśmy jednym z największych płatników podatkowych w Polsce. Wspieramy rozwój lokalnej przedsiębiorczości.
- Zatrudniamy 29 930 osób w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy dobre praktyki w łańcuchu dostaw, przyczyniając się do przestrzegania praw człowieka, praw pracowniczych oraz poprawy bezpieczeństwa i jakości w fabrykach naszych azjatyckich dostawców.
Przemysł, innowacyjność, infrastruktura
- Jesteśmy w pełni omnichannelową organizacją, skutecznie integrującą kanał sprzedaży stacjonarnej i e-commerce.
- Rozwijamy nowoczesne i zróżnicowane zaplecze logistyczne, obejmujące sieć centrów dystrybucyjnych i Fulfillment Centers w strategicznych lokalizacjach w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy rozwiązania usprawniające i optymalizujące zarządzanie łańcuchem dostaw.
Mniej nierówności
- Przyjęliśmy „Politykę Grupy LPP dotyczącą zarządzania różnorodnością, równego traktowania i budowania kultury włączenia”.
- Prawie 70% stanowisk kierowniczych i menedżerskich w naszej firmie zajmują kobiety.
- Zatrudniamy pracowników z niepełnosprawnościami i oferujemy im możliwości rozwoju zawodowego.
- Dbamy o przestrzeganie praw człowieka, praw pracowniczych i standardów bezpieczeństwa przez naszych dostawców.
- Poprzez działania Fundacji LPP wspieramy osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Zrównoważone miasta i społeczności
- Działamy na rzecz rozwoju Gdańska i Krakowa oraz dzielnic, w których mieszczą się nasze siedziby oraz magazyny.
- Odpowiadamy na potrzeby społeczności lokalnych, w których prowadzimy naszą działalność.
- Jesteśmy aktywnym uczestnikiem życia społecznego gmin Brześć Kujawski i Jasionka, koncentrując się na wsparciu w obszarze edukacji najmłodszych mieszkańców.
Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
- Systematycznie zwiększamy w kolekcjach naszych marek udział materiałów bardziej przyjaznych środowisku.
- Prowadzimy kontrole jakościowe w łańcuchu dostaw.
- Przystapiliśmy do ZDHC, które kontroluje m.in. substancje chemiczne używane w procesie produkcyjnym i wodę poprodukcyjną.
- Prowadzimy zbiórkę używanej odzieży w Polsce i nadajemy jej drugie życie, przekazując ją potrzebującym.
- Dołączyliśmy do Cotton made in Africa oraz Canopy – organizacji i projektów wdrażających praktyki zrównoważonych upraw i bardziej przyjaznego korzystania z zasobów naturalnych.
- Wdrażamy w salonach narzędzia telemetrii pozwalające na monitoring zużycia energii.
Działania w dziedzinie klimatu
- Całkowite emisje GHG Grupy LPP zmniejszyły się o 8% r/r.
- Złożyliśmy do SBTi tzw. Target Sumbission Form określający cele absolutnej redukcji emisji w zakresach 1 i 2 oraz dwa cele w zakresie 3 obejmujące kategorie, w których emisje naszego łańcucha wartości są najwyższe i przejawiają największy potencjał do dekarbonizacji.
- W związku z prowadzoną od 2017 roku polityką dotyczącą opakowań dla marek Reserved i Mohito, w roku 2022/2023 ograniczyliśmy zużycie plastiku o kolejne 567 ton.
- Inwestujemy w rozwiązania ograniczające emisje gazów cieplarnianych związanych z naszą działalnością oraz umożliwiających korzystanie z energii odnawialnej.
Partnerstwa na rzecz celów
- Jako pierwsza polska firma odzieżowa przystępujemy do międzynarodowych inicjatyw, które działają na rzecz istotnego zmniejszania oddziaływania na środowisko.
- Jesteśmy członkiem United Nations Global Compact, największej na świecie inicjatywy skupiającej firmy działające na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zobowiązaliśmy się do przestrzegania zasad określonych przez UN Global Compact.
Partnerstwa
amfori BSCI
Nawiązaliśmy współpracę z amfori BSCI – inicjatywą wspierającą transparentne zarządzanie kwestiami etyki i praw człowieka w łańcuchu dostaw.
Canopy i Cotton Made in Africa
Rozpoczęliśmy współpracę z Canopy – organizacją, której celem jest rozwijanie wśród przedsiębiorców praktyk biznesowych na rzecz zrównoważonego korzystania z zasobów leśnych na świecie.
Dołączyliśmy do grona partnerów Cotton made in Africa – uznanego na świecie standardu dla zrównoważonych upraw bawełny w Afryce.
ZDHC, Polski Pakt Plastikowy i Związek Polskich Pracodawców Handlu i Usług
Dołączyliśmy do Porozumienia Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC), działającego na rzecz eliminacji szkodliwych substancji chemicznych w łańcuchu wartości branży odzieżowej. Wraz z dostawcami wypełniamy rygorystyczne i nierzadko wykraczające poza regulacje prawne standardy w zakresie eliminacji niebezpiecznych chemikaliów w łańcuchu dostaw. Do 2025 roku osiągniemy całkowitą zgodność z wymaganiami ZDHC.
Zostaliśmy sygnatariuszem Polskiego Paktu Plastikowego, wspierającego zarządzanie plastikiem w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym.
Zostaliśmy jednym z członków–założycieli Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług [ZPPHiU].
United Nations Global Compact i New Plastics Economy Global Commitment
Przystąpiliśmy do United Nations Global Compact, największej na świecie inicjatywy skupiającej biznes działający na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Zostaliśmy członkiem New Plastics Economy Global Commitment, globalnej inicjatywy na rzecz gospodarki obiegu zamkniętego w zakresie zarządzania plastikiem.
Pracodawcy Pomorza i Fundusz Inicjowania Rozwoju
Zostaliśmy członkami Pracodawców Pomorza – największej i najstarszej organizacji pracodawców z województwa pomorskiego. Jej celem jest reprezentowanie interesów pracodawców wobec władz oraz instytucji nadzorujących i kontrolujących przedsiębiorstwa.
Zostaliśmy jednym z partnerów Funduszu Grantowego FIR (Fundusz Inicjowania Rozwoju) – lokalnego funduszu, który wspiera finansowo i merytorycznie najlepsze pomorskie inicjatywy międzysektorowe przyczyniające się do realizacji zmiany społeczno-gospodaczej w środowisku lokalnym lub w skali całego województwa pomorskiego.
Stowarzyszenie Firm Rodzinnych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Dołączyliśmy do grona członków Stowarzyszenia Firm Rodzinnych – Family Business Network Poland.
Zostaliśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu – stowarzyszenia, które działa kompleksowo na rzecz promowania w biznesie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.
Otwarte Klatki i Fur Free Retailer
Zawarliśmy porozumienie z organizacją Otwarte Klatki, w ramach którego zobowiązaliśmy się do rezygnacji z naturalnych futer i przystąpiliśmy do międzynarodowej inicjatywy Fur Free Retailer (Sklepy Wolne od Futer).
International Accord For Health And Safety In The Textile And Garment Industry (wcześniej ACCORD)
International Accord to porozumienie działające w imieniu branży fashion na rzecz poprawy warunków pracy w Bangladeszu, a od stycznia 2023 roku również w Pakistanie. LPP przystąpiło do inicjatywy w 2013 roku jako pierwsza i jedyna do tej pory firma z Polski. Porozumienie stawia sobie za cel kontynuowanie i rozszerzanie wspólnych wysiłków sygnatariuszy wraz ze związkami zawodowymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa w fabrykach.
Sprawozdania i pozostałe raporty
Tu znajdziesz nasz najnowszy raport i wszystkie wcześniejsze publikacje. Sprawdź postępy LPP, poznaj szczegółowe wyniki środowiskowe, społeczne i biznesowe.
