Trwa generowanie PDF ...
Koordynator / Koordynatorka ds. Tranzycji i Doskonalenia Procesów (SSC)
Obszar:
Lokalizacja:
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
Co będziesz robić?
- Koordynować procesy związane z centralizacją usług i procesów w obszarze księgowym Grupy LPP
- Identyfikować i wdrażać usprawnienia w procesach księgowych oraz kadrowo – płacowych
- Opracowywać plany oraz nadzorować przebieg działań związanych z tranzycją oraz doskonaleniem procesów, monitorowaniem i dokumentowaniem postępów prac projektowych
- Przygotować i utrzymywać repozytorium dokumentacji projektowej
- Prowadzić, facylitować warsztaty i spotkania grup projektowych
- Analizować trendy i wdrażać dobre praktyki rynkowe z zakresu tranzycji i doskonalenia procesów
- Współpracować z Właścicielami Procesów SSC, Managerami spółek, działów i departamentów Grupy LPP
Co jest dla nas ważne?
- Kilkuletnie doświadczenie w obszarze tranzycji i optymalizacji procesów – oczekiwane doświadczenie w pracy w strukturze SSC
- Praktyka w pracy z metodykami, narzędziami np. Lean Six Sigma – mile widziany certyfikat na poziomie green belt
- Praktykę w budowaniu i wdrażaniu strategii oraz kultury ciągłego doskonalenia procesów
- Specjalizacja w jedym z obszarów: finansowo-księgowym i/lub kadrowo-płacowym
- Efektywna współpraca i komunikacja z pracownikami różnych poziomów organizacji
- Umiejętności analityczne, procesowe, praca z dokumentacją i procedurami, a jednocześnie orientacja biznesową
- Współpraca z ludźmi, przyjmowanie perspektywy współpracowników, prowadzenie spotkań, warsztatów i wypracowywanie wspólnie najlepszych rozwiązań
- Znajomość aktualnych trendów i dobrych praktyk rynkowych w zakresie tranzycji oraz realizacji projektów optymalizacyjnych
- Doświadczenie w definiowaniu, monitorowaniu oraz rozliczaniu celów i wskaźników KPI
- J. angielski na poziomie bardzo dobrym
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Pracę w międzynarodowym środowisku
Masz wątpliwości?
Jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?
Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!
Chcesz wiedzieć więcej?
Skorzystaj z naszych poradników, które zawierają przydatne informacje o procesie rekrutacji, pracy, rozwoju zawodowym w LPP oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
