Trwa generowanie PDF ...
Młodszy Regionalny Specjalista ds. HR
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
O nas
Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!
Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!
Co będziesz robić?
- Współpraca z dzałem HR w opracowaniu i wdrażaniu strategii HR dla marki Sinsay w dystrykcie (Warszawa/Olsztyn/Białystok)
- Wsparcie zespołów Regionalnych Kierowników Sprzedaży w kluczowych zadanich z obszaru miękkiego HR (biznes partnering, narzędzia HR, rekrutacje, wdrożenia, szkolenia etc.)
- Podnoszenie kompetencji managerów średniego szczebla w obszarze umiejętności miękkich oraz budowanie programów rozwojowych
- Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych oraz przepisów prawa pracy w salonach sprzedaży
- Monitorowanie kluczowych wskaźników z obszarów HR oraz rekomendowanie działań
- Wizyty HR w salonach Sinsay
Co jest dla nas ważne?
- Posiadanie doświadczenia (minimum rok) w obszarze miękkiego HR
- Umiejętność tworzenia narzędzi szkoleniowych, rozwojowych
- Znajomość specyfiki procesów w branży retail
- Gotowość do częśtych wyjazdów służbowych (ok. 80% czasu w delegacji)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
- Posiadanie prawa jazdy kategoria B
- Komunikacja w języku angielskim (min. B2)
- Posiadanie wykształcenia kierunkowego ZZL, psychologia – mile widziane
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Masz wątpliwości?
Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!
Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?
Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!
Chcesz wiedzieć więcej?
Skorzystaj z naszych poradników, które zawierają przydatne informacje o procesie rekrutacji, pracy, rozwoju zawodowym w LPP oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
