Wsparcie pracowników LPP
Poza realizowaniem własnych projektów oraz podejmowaniem współprac międzysektorowych, Fundacja LPP prowadzi też liczne działania na rzecz pracowników Grupy LPP.
W ramach takich działań między innymi prowadzona jest coroczna inicjatywa wsparcia świątecznego pracowników, którą mogą być objęci są wszyscy pracownicy związani z Grupą LPP, których staż pracy wynosi minimum 2 lata.
W naszych działaniach zwracamy uwagę także na dobrostan pracowników LPP. Prowadzimy szereg akcji, w których wspieramy osoby zatrudnione w naszej organizacji oraz ich bliskich.
O projekcie
W ramach wsparcia, pomocą nie są obejmowani wyłącznie pracownicy, a również ich partnerzy oraz dzieci, którzy zmagają się z chorobami przewlekłymi. Prowadząc tę cykliczną akcję w latach 2017-2024 przekazanych zostało już ponad 1 000 000 zł!
Poza realizacją programu wsparcia świątecznego Fundacja LPP również angażuje się w promowanie inicjatywy przekazywania 1,5% podatku dochodowego na cele dobroczynne.
Fundacja rokrocznie przygotowuje listę pracowników oraz ich najbliższych, którzy mogą otrzymać takie wsparcie. Następnie gotowa baza trafia do pozostałych pracowników, którzy zachęcani są do wsparcia kolegów i koleżanek z pracy oraz ich bliskich.
Zaangażowanie pracowników w pomoc innym pokazuje również projekt „LPP Team for Kids”, w ramach którego aktywność fizyczna pracowników LPP przeliczana jest na złotówki.
W ramach tej szlachetnej inicjatywy rokrocznie 3 organizacje działające na rzecz dzieci otrzymują wsparcie finansowe.
Do tej pory pracownicy LPP w ramach „LPP Team for Kids” wspólnie wybiegali ponad 5 500 km oraz przejechali na rowerach ponad 55 000 km.
Dlaczego to robimy?
W LPP wiemy jak ważne jest wspieranie osób, które znajdują się w nagłej potrzebie. W obliczu ludzkich tragedii nikt nie powinien pozostawać obojętny.
Fundacja LPP oferuje różnorodne formy wsparcia dla pracowników Grupy LPP. Nie znaczenia rodzaj potrzeby - do każdej dostosujemy formę wsparcia - jednorazową lub długofalową.
Może być to sytuacja związana z katastrofami naturalnymi, zdarzenia losowe, czy zmagania z chorobami przewlekłymi.
Jak działa projekt?
Program świątecznego wsparcia jest flagowym projektem Fundacji LPP w zakresie wspierania pracowników. Aby uzyskać pomoc wystarczy spełnić kilka warunków, które są udostępniane corocznie w okresie jesienno-zimowym.
Wsparciem mogą być objęci nie tylko pracownicy, ale również ich najbliższa rodzina (partner lub dzieci).
Dodatkowo promocja wsparcia w ramach 1,5% podatku wpisuje się w ideę solidarności pracowniczej oraz jest odpowiednią platformą do pomocy osobom związanym z LPP. Jesteś pracownikiem Grupy LPP? Czekaj na informację w okolicach listopada!
Efekty, które mają znaczenie
Dzięki projektowi wsparcia świątecznego przekazanych zostało już ponad 1 000 000 zł, które trafiło do ponad 50 pracowników, pracowniczek i ich bliskich.
Poza tym Fundacja LPP również oferowała wsparcie pracownikom Grupy LPP, którzy:
- zostali poszkodowani w ramach powodzi w 2024 r.,
- byli pracownikami salonów marek LPP na terenie Ukrainy,
- pracowali w LPP w trakcie pandemii koronawirusa.