Działania na rzecz pracowników i otoczenia
W naszych działaniach szczególną uwagę poświęcamy naszym pracownikom i ich rodzinom.
Działalność Fundacji LPP zatacza szersze kręgi niż pomoc charytatywna. To także uczestnictwo w życiu codziennym naszych partnerów społecznych.
Fundacja LPP wspiera pracowników w potrzebie, a pracownicy LPP chętnie angażują się w projekty na rzecz innych.
Minigranty – nasz pomysł na pomoc
Minigranty to program wolontariatu pracowniczego stworzony przez Fundację LPP. W ramach realizowanych projektów pracownicy LPP włączają do działań koleżanki i kolegów z pracy. Dowiedz się więcej, jak działają minigranty, klikając przycisk poniżej.
Wolontariat pracowniczy jest ważnym elementem działań Fundacji LPP. Pozwala naszym pracownikom realizować potrzebę pomagania i działania na rzecz inicjatyw społecznych.
Wolontariat pracowniczy wspiera integrację pracowników wokół wspólnych wartości i celów, a ponadto jest źródłem osobistej satysfkacji.
To również możliwość sprawdzenia swoich sił i umiejętności poza pracą, poznanie nowych osób z całej firmy oraz rozwijanie kompetencji współpracy.
Wolontariat – motor napędowy Fundacji LPP
Fundacja LPP od wielu lat regularnie realizuje działania z zakresu wolontariatu pracowniczego.
Niezależnie od tego, czy pracownicy działają na rzecz zwierząt, pacjentów szpitali, czy podopiecznych domów dla dzieci — zawsze towarzyszy temu ogrom energii, zaangażowania i gotowości do wspólnego czynienia dobra.
Dowiedz się więcej, jak działa nasz wolontariat pracowniczy.
Fundacja LPP promuje ideę wolontariatu i dzielenia się swoim czasem na rzecz najbardziej potrzebujących. To także wartościowe narzędzie sprzyjające integracji pracowników między zespołami.
Nie ma znaczenia, czym na co dzień zajmują się pracownicy – czy są projektantami, księgowymi, czy pracownikami magazynów. Przy realizacji projektu wolontariackiego, wspólnie mają okazję do zrobienia czegoś wyjątkowego na rzecz innych.
W ramach działań promujących wolontariat pracowniczy Fundacja LPP organizuje szereg inicjatyw, pozytywnie wpływających na funkcjonowanie lokalnych społeczności. Projekty mają zarówno charakter stały, jak i jednorazowy.
Wsparcie pracowników LPP
Oprócz realizacji własnych projektów i współprac międzysektorowych Fundacja LPP prowadzi także liczne działania skierowane do pracowników Grupy LPP.
W ramach działań na rzecz pracowników, Fundacja LPP prowadzi szereg akcji, dzięki którym wspiera osoby zatrudnione w LPP od minimum 2 lat. Co więcej, na wsparcie mogą liczyć także rodziny pracowników LPP.
Dowiedz się więcej, jakie działania podejmujemy w ramach wsparcia pracowników LPP.
Wsparciem objęci są nie tylko pracownicy, ale również ich partnerzy i dzieci zmagający się z chorobami przewlekłymi. W ramach tej cyklicznej akcji w latach 2017–2025 przekazano już niemal 2 000 000 zł pomocy.
Poza realizacją programu wsparcia świątecznego Fundacja LPP również angażuje się w promowanie inicjatywy przekazywania 1,5% podatku dochodowego na cele dobroczynne. Fundacja rokrocznie przygotowuje listę pracowników oraz ich najbliższych, którym pracownicy rozliczający swoje podatki, mogą przekazać wsparcie.
Zaangażowanie pracowników w pomoc innym pokazuje również projekt „LPP Team for Kids”, w ramach którego aktywność fizyczna pracowników LPP przeliczana jest na złotówki. Do tej pory pracownicy LPP w ramach „LPP Team for Kids” wspólnie wybiegali ponad 102 000 km oraz przejechali na rowerach ponad 830 000 km.
Fundacja LPP na rzecz ekonomii społecznej
W ramach naszej działalności wspieramy również przedsiębiorstwa społeczne, których misją jest włączanie społeczne osób potrzebujących wsparcia poprzez aktywizację zawodową.
Podmioty ekonomii społecznej (PES) to organizacje i spółki non-profit, których celem jest realizacja przedsięwzięć społecznych, jak m.in. reintegracja osób wykluczonych społecznie.
Dowiedz się więcej, jakie działania podejmujemy w ramach wspierania ekonomii społecznej.
Współpracując z takimi podmiotami Fundacja LPP wspiera lokalne społeczności i promuje korzystanie z ich usług wśród pracowników, klientów i kontrahentów.
Te małe, lokalne firmy stwarzają realną szansę na włączenie społeczne osób w trudniejszej sytuacji życiowej — osób, które bez codziennego wsparcia i wiary w ich możliwości miałyby znacznie utrudnioną drogę do samodzielności.
W ramach współpracy z Fundacją Innowacji Społecznej, od 2021 roku biura LPP w Trójmieście odwiedza piaggio Kawiarni Kuźnia, w której pierwszą pracę znajduje młodzież z domów dla dzieci. Dzięki tej inicjatywie pracownicy LPP mogą bliżej poznać misję kawiarni, zakupić jej produkty i w ten sposób osobiście zaangażować się w rozwój przedsięwzięcia.
W grudniu 2024 roku Fundacja LPP zorganizowała w biurach LPP w Trójmieście i Krakowie pierwszy Tydzień Ekonomii Społecznej, łącząc świąteczne przygotowania z działaniami wspierającymi lokalne przedsiębiorstwa społeczne. Ze względu na duże zainteresowanie inicjatywą, jej kolejna edycja odbyła się również w grudniu 2025 roku.
Efekty naszego wsparcia społecznego
Projekty realizowane w obszarze wsparcia pracowników i ich otoczenia przyniosły szerokie, pozytywne rezultaty. Potwierdzają to konkretne liczby, ale równie ważne są doświadczenia osób zaangażowanych w działania oraz beneficjentów naszych inicjatyw.
Choć odczucia trudno zmierzyć, efekty są widoczne i znajdują odzwierciedlenie w danych. Najważniejszym z nich pozostaje realna poprawa dobrostanu beneficjentów — a to właśnie ich wsparcie jest nadrzędnym celem, który przyświeca Fundacji LPP w realizacji projektów.
Podsumowanie działań w liczbach
Efekty naszych działań określają potwierdzają również liczby, dotyczące projektów z obszaru wsparcia pracowników i otoczenia.
Na realizację pomysłów naszych pracowników, w ramach Minigrantów, od 2019 roku przeznaczyliśmy łącznie niemal 300 000 zł.
Już prawie 2 000 000 zł wyniosło łącznie przygotowanie wsparcia świątecznego pracowników.
Dodajmy, że w przypadku tej drugiej kwoty, wsparcie otrzymali nie tylko nasi pracownicy, ale także ich rodziny.
Pozostałe dane liczbowe
W obu edycjach Tygodnia Ekonomii Społecznej Fundacja LPP zaprosiła liczne podmioty ekonomii społecznej, które prezentowały i sprzedawały swoje produkty. Inicjatywa ta wspierała włączanie społeczne osób zagrożonych wykluczeniem, pokazując, jak codzienne decyzje zakupowe mogą mieć realny wymiar społeczny.
Wymierny wpływ na otoczenie przynoszą także projekty łączące pomoc z aktywnością fizyczną pracowników. W ramach programu „LPP Team for Kids” ruch zamieniany jest na konkretne wsparcie — pokonane kilometry przeliczane są na złotówki przeznaczane na cele społeczne.
Uczestnicy inicjatywy wspólnie wypracowali imponujące wyniki: biegacze pokonali łącznie 100 000 kilometrów, a osoby wybierające jazdę na rowerze przejechały ponad 830 000 kilometrów — przekuwając swoją aktywność w pomoc dla potrzebujących.