Trwa generowanie PDF ...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. płac
Obszar:
Lokalizacja:
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
Co będziesz robić?
- Wspierać proces naliczania wynagrodzeń dla pracowników
- Naliczać wypłaty dla zleceniobiorców
- Aktualizować i kontrolować poprawności danych w systemach (SAP, Płatnik i aplikacjach wewnętrznych)
- Przygotowywać raporty i analizy płacowe w narzędziu MS Excel
- Obsługiwać dokumenty płacowe i elektroniczne (umowy, aneksy, oświadczenia)
- Brać udział w projektach i testach nowych rozwiązań systemowych związanych z digitalizacją procesów
Co jest dla nas ważne?
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane kierunki: ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja) – solidne podstawy ułatwią Ci odnalezienie się w naszym dziale płac.
- Dobra znajomość narzędzia MS Excel – pomoże usprawniać procesy i przyspieszać realizację celów.
- Dobra znajomość Płatnika, ZUS PUE – pozwoli Ci sprawnie realizować codzienne zadania i zachować wysoką jakość rozliczeń.
- Umiejętność pracy z dużą ilością danych i dbałość o szczegóły – pozwoli Ci zachować wysoką jakość i precyzję w codziennych zadaniach.
- Gotowość do pracy w szybko zmieniającym się środowisku – dzięki niej wspólnie osiągamy ambitne cele.
- Komunikatywność i nastawienie na współpracę – budują atmosferę zaufania i pozwalają skutecznie działać zespołowo.
- Mile widziana znajomość systemów SAP – ułatwi szybkie poznanie naszych procesów i przyspieszy wdrożenie w nowe zadania.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Masz wątpliwości?
Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!
Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?
Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!
