Trwa generowanie PDF ...
Lider zespołu ds. produkcji kontentu
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Zarządzać i odpowiadać za rozwój zespołu produkcyjnego w Dziale przygotowania kontentu marki HOUSE
- Zajmować się bieżącą produkcją sesji zdjęciowych i video na potrzeby sklepu internetowego, realizowanych we własnym studiu fotograficznym marki House
- Organizować zewnętrzne wizerunkowe sesje zdjęciowe i produkcje video
- Współpracować z agencjami modelek (booking, kontraktacja, rozliczenia) oraz innymi podwykonawcami zewnętrznymi np. scenografami, reżyserami, operatorami, etc.
- Planować, nadzorować i koordynować produkcję foto i video przy współpracy z Content Managerem i zespołem produkcyjnym, w oparciu o harmonogram działań komunikacyjnych
- Odpowiadać za harmonogramy i budżety sesji zdjęciowych/ planów video
- Współpracować z Zespołem Komunikacji Wizualnej i Działem Przygotowania Produktu
- Bieżąco monitorować konkurencję, obserwować trendy rynkowe, na potrzeby wsparcia zespołu produkcyjnego
- Wspierać proces kreatywny na poziomie planowania założeń realizacyjnych dot. sesji foto/ video
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży fashion lub w domu produkcyjnym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Praca w oparciu o cele – umiejętność wyznaczania ich zarówno sobie, jak i w zespole, a także dobieranie odpowiednich miar sukcesu
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz naturalne predyspozycje do pełnienia roli lidera
- Efektywna organizacja pracy własnej i podległego zespołu
- Umiejętność nadawania priorytetów powierzonym zadaniom oraz realizacja ich z zachowaniem obowiązującej terminowości
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min B2)
- Nastawienie na realizację ambitnych celów biznesowych – odważne podejmowanie niestandardowych decyzji, poszukiwanie nieszablonowych rozwiązań i wdrażanie nowych pomysłów
- Proaktywność, dynamiczność i umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Masz wątpliwości?
Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!
Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?
Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!
