Pracownicy
Jako zespół jesteśmy najwiekszą siłą, dlatego przykładamy dużą wagę do poszanowania praw pracowniczych i sprawiedliwego traktowania. Chcemy by LPP było przyjaznym i otwartym na różnorodność miejscem pracy.
Zatrudniamy specjalistów i ekspertów w wielu dziedzinach: od projektowania po logistykę
Dbamy o pozyskiwanie oraz utrzymanie talentów zapewniając pracownikom kompleksową ofertę – począwszy od konkurencyjnego wynagrodzenia, przez pakiet benefitów, jasną ścieżkę rozwoju oraz rozbudowaną bazę szkoleń.
W zdrowym ciele zdrowy duch
Ważny jest dla nas work-life balance, dlatego uruchomiliśmy dla naszych pracowników i ich najbliższych kompleksowy program wellbeingowy „heLPP”. Program gwarantuje szybki, anonimowy i bezpłatny dostęp do pomocy ekspertów – psychologów, finansistów i prawników. Organizujemy też webinary poświęcone technikom radzenia sobie ze stresem czy budowania relacji.
Do dyspozycji pracowników centrali jest bezpłatna siłownia oraz rowery, skutery i rowery elektryczne, którymi mogą poruszać się pomiędzy różnymi lokalizacjami. W LPP działa sportowa drużyna LPP TEAM, a w niej sekcje biegowa, triathlonowa i rowerowa. Sponsorujemy jej członków, umożliwiając im udział w zawodach czy zakup strojów sportowych.
Dbając o zdrowie pracowników, umożliwiamy im wykupienie dofinansowywanych w połowie pakietów medycznych (dla nich samych oraz – w przypadku osób zatrudnionych w LPP SA – również rodzin), a także karty Multisport.
Rozwój kompetencji naszych pracowników umożliwia rozwój całej firmy
Integralną częścią naszej strategii kształcenia pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji jest system szkoleń dostosowanych do potrzeb i wymagań różnych dziedzin prowadzonej działalności – od zarządzania po sprzedaż i obsługę techniczną.
Stale sprawdzamy, czy szkolenia przynoszą oczekiwane skutki, zbierając opinie uczestników i dostosowując programy do zmiennych potrzeb rynku pracy oraz przedsiębiorstwa.
miejsc pracy na całym świecie w 2024 roku
pracowników w Polsce
nowych menadżerów przeszkolonych z modułu "Etyczne środowisko pracy"
webinarów edukacyjnych dot. budowania kultury włączającej
akcji w ramach wolontariatu pracowniczego
pracowników objętych programem wsparcia "heLPP"
Różnorodność, równość i włączanie
Tworzymy wielonarodową społeczność osób różnej płci, w różnym wieku, pochodzących z różnych kultur i o różnych pasjach, stylach komunikacji i perspektywach. To właśnie różnorodność naszych zespołów jest źródłem naszej kreatywności i pozwala nam tworzyć innowacyjne rozwiązania biznesowe, które odpowiadają na potrzeby różnorodnych klientów.
Chcemy, aby wszyscy w naszej firmie czuli się mile widziani i szanowani. Dlatego kluczowe jest dla nas ciągłe poszerzanie wiedzy i świadomości w zakresie postaw i zachowań włączających. Organizujemy webinary dotyczące m.in. znaczenia nieuświadomionych nastawień i mikroprzekazów w codziennej pracy, uczymy się języka włączającego.
Jednocześnie kształtujemy etyczne środowisko pracy, w którym reagujemy na wszelkie zachowania niepożądane, nie akceptując jakiejkolwiek formy dyskryminacji.
Budujemy i promujemy etyczną kulturę pracy. W 2024 roku w ramach ABC Lidera i Akademii Menadżera 103 osoby zostały przeszkolone z modułu "Etyczne środowisko pracy".
W ciągu roku nasi pracownicy w ramach wolontariatu pracowniczego włączają się w kilkadziesiąt projektów, w ramach których wspierają osoby z niepełnosprawnościami, w trudnej sytuacji życiowej oraz zwierzęta ze schronisk.
Sprawozdania i pozostałe raporty
Tu znajdziesz nasz najnowszy raport i wszystkie wcześniejsze publikacje. Sprawdź postępy LPP, poznaj szczegółowe wyniki środowiskowe, społeczne i biznesowe.
