Trwa generowanie PDF ...
Junior Sales Coordinator
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Co będziesz robić?
- Dostosowywać ofertę produktową do oczekiwań klientów marki House – bezpośrednio wpływać na selekcje i wybór produktów do salonów sprzedaży w Polsce i na rynkach zagranicznych
- Bieżąco monitorować i analizować sprzedaż oraz rekomendować na tej podstawie działania pro-sprzedażowe
- Codziennie i na bieżąco współpracować z salonami sprzedaży w temacie oferty produktowej
- Ściśle współpracować z Działem Przygotowania Produktu, w tym analizować asortyment pod kątem potrzeb rynku
- Analizować dane w zakresie rotacji towaru i marży zapasu
- Monitorować konkurencję pod kątem oferty produktowej, śledzić trendy rynkowe
- Współpracować z Kierownikami Regionalnymi i Kierownikami Salonów
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie pracy w firmie odzieżowej na podobnym stanowisku lub na stanowiskach funkcyjnych w salonach odzieżowych
- Posługiwanie się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym
- Zainteresowanie modą i śledzenie aktualnych trendów modowych
- Handlowe podejście do pracy z produktem
- Umiejętności analizowania danych oraz wyciągania wniosków
- Umiejętność pracy w programie Excel
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne – otwartość na szukanie rozwiązań, komunikatywność
- Doskonała organizacja pracy własnej
- Samodzielność, proaktywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu oraz zadanie rekrutacyjne na miejscu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli Sales Coordinatora, projektach i oczekiwaniach. W zadaniu produktowym sprawdzimy jak rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania sprzedażowe.To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
