Nasze zobowiązania
Na każdym kroku dbamy o to, by działać fair. Strategia Zrównoważonego Rozwoju „For People For Our Planet” to nasza odpowiedź na pilne wyzwania klimatyczne.
kartonów wykorzystanych ponownie w Centrach Dystrybucyjnych w Pruszczu Gdańskim, Brześciu Kujawskim i Bukareszcie w roku obrotowym 2024/25
zielonej energii zasilającej nasze sklepy internetowe
Wyzwania klimatyczne w centrum naszych działań
Pokazujemy, jak odpowiadamy na wyzwania klimatyczne – od redukcji emisji po współpracę z dostawcami i zmiany w całym łańcuchu wartości.
Strategiczne kierunki 2020-2025
Produkt i produkcja
Rozpoczęcie programu wspierania dostawców we wdrażaniu praktyk ograniczających zużycie zasobów naturalnych w procesie produkcji ubrań
25% odzieży wyprodukowanej przez LPP to kolekcje wyprodukowane z preferowanych materiałów
Zrealizowane30% dostawców w Południowej Azji to fabryki wykorzystujące w procesie produkcji odzieży technologie zmniejszające zużycie wody i/lub energii
100% fabryk jeansów wykorzystuje w procesie produkcji odzieży technologie zmniejszające zużycie wody i/lub energii
ZREALIZOWANESystem zbiórki odzieży w 100% sklepów w Polsce
ZREALIZOWANE1 mln PLN na inwestycje w nowe technologie pozwalające utylizować odpady tekstylne
50% odzieży Reserved wykonanej z preferowanych materiałów (tj. włókien organicznych, celulozowych lub z recyklingu)
W trakcieRedukcja emisji CO2 zgodnie z planem zatwierdzonym przez SBTi.
Bezpieczeństwo chemiczne
Członkostwo w ZDHC
Całkowita zgodność ze standardami ZDHC
Plastik pod kontrolą
100% opakowań do wysyłki zamówień online Mohito i Reserved bez jednorazowego plastiku
Zrealizowane100% folii do wysyłki zamówień online House, Cropp, Sinsay z recyklingu
Zrealizowaneograniczenie użycia jednorazowej folii do pakowania próbek handlowych o 50%
100% zawieszek cenowych wolnych od folii
100% kartonów z recyklingu lub z certyfikatem
Zrealizowane100% opakowań w sklepach z recyklingu
100% plastiku użytego w opakowaniach nadaje się do ponownego użycia, recyklingu lub kompostowania
Budynki centrali i sieć sprzedaży
Wdrożenie programu energooszczędności w salonach i rozwiązań zmniejszających emisje.
100% zielonej energii zasilającej nasze serwery i sklepy internetowe
Wszystkie nowo budowane obiekty własne obejmujemy certyfikacją BREEAM.
100% sklepów objętych programem energooszczędności i niskoemisyjności
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ 2015-2030
Przyjęta przez ONZ "Agenda na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030" to plan rozwoju i drogowskaz dla świata wskazujący co należy robić, aby zapobiec największym ryzykom społeczno-środowiskowym. Do tej Agendy odnoszą się rządy, organizacje międzynarodowe, sektor biznesu, sektor naukowy i obywatele państw.
Dobra jakość edukacji
- Oferujemy liczne programy rozwojowe i możliwości podwyższania kwalifikacji naszym pracownikom.
- Współpracujemy z uczelniami wyższymi, wspierając kształcenie młodych projektantów i umożliwiając im zdobycie doświadczenia w zawodzie.
- Działamy na rzecz poprawy edukacji dzieci i młodzieży w gminach, w których prowadzimy inwestycje.
Wzrost gospodarczy i godna praca
- Jesteśmy jednym z największych płatników podatkowych w Polsce. Wspieramy rozwój lokalnej przedsiębiorczości.
- Zatrudniamy 49 tyś. osób w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy dobre praktyki w łańcuchu dostaw, przyczyniając się do przestrzegania praw człowieka, praw pracowniczych oraz poprawy bezpieczeństwa i jakości w fabrykach naszych azjatyckich dostawców.
Przemysł, innowacyjność, infrastruktura
- Jesteśmy w pełni omnichannelową organizacją, skutecznie integrującą kanał sprzedaży stacjonarnej i e-commerce.
- Rozwijamy nowoczesne i zróżnicowane zaplecze logistyczne, obejmujące sieć centrów dystrybucyjnych i Fulfillment Centers w strategicznych lokalizacjach w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy rozwiązania usprawniające i optymalizujące zarządzanie łańcuchem dostaw.
Mniej nierówności
- Przyjęliśmy „Politykę Grupy LPP dotyczącą zarządzania różnorodnością, równego traktowania i budowania kultury włączenia”.
- Prawie 70% stanowisk kierowniczych i menedżerskich w naszej firmie zajmują kobiety.
- Dbamy o przestrzeganie praw człowieka, praw pracowniczych i standardów bezpieczeństwa przez naszych dostawców.
- Poprzez działania Fundacji LPP wspieramy osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Zrównoważone miasta i społeczności
- Docieramy do szerokiej grupy potrzebujących oraz organizacji na Pomorzu, gdzie znajduje się centrala LPP oraz Centrum Dystrybucyjne. Działamy także na terenie Małopolski, a przede wszystkim Krakowa, w którym mieszczą się siedziby marek House i Mohito.
- Jesteśmy aktywnym uczestnikiem życia społecznego gmin Brześć Kujawski i Jasionka, koncentrując się na wsparciu w obszarze edukacji najmłodszych mieszkańców.
Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
- Systematycznie zwiększamy w kolekcjach naszych marek udział materiałów preferowanych.
- Prowadzimy kontrole jakościowe w łańcuchu dostaw.
- Przystapiliśmy do ZDHC, które kontroluje m.in. substancje chemiczne używane w procesie produkcyjnym i wodę poprodukcyjną.
- Prowadzimy zbiórkę używanej odzieży w Polsce i nadajemy jej drugie życie, przekazując ją potrzebującym.
- Dołączyliśmy do Cotton made in Africa oraz Canopy – organizacji i projektów wdrażających praktyki upraw, które efektywne zarządzają zasobami naturalnymi.
- Wdrażamy w salonach narzędzia telemetrii pozwalające na monitoring zużycia energii.
Działania w dziedzinie klimatu
- Nasze cele dekarbonizacyjne zostały naukowo zweryfikowane i zatwierdzone przez międzynarodową inicjatywę Science Based Targets (SBTi). Obejmują plan redukcji emisji gazów cieplarnianych do 2030 r. w kategoriach, które w największym stopniu odpowiadają za nasz ślad węglowy.
- O prawie 13% zmniejszyło się zużycie energii elektrycznej w salonach w 2024 roku.
- Inwestujemy w rozwiązania ograniczające emisje gazów cieplarnianych związanych z naszą działalnością oraz umożliwiających korzystanie z energii odnawialnej.
Partnerstwa na rzecz celów
- Przystępujemy do międzynarodowych inicjatyw, które działają na rzecz istotnego zmniejszania oddziaływania na środowisko.
Partnerstwa
Cascale
Zostaliśmy członkiem Cascale, międzynarodowej platformy non-profit udostępniającej narzędzia do analizy środowiskowego i społecznego wpływu łańcucha wartości. Celem stowarzyszenia jest zmiana standardów w branży tekstylno-odzieżowej, tak aby były one w pełni zgodne z ideą zrównoważonego rozwoju i spełniały wymagania regulacyjne, m.in. te stawiane przez Unię Europejską. Organizacja korzysta z narzędzia Higg FSLM, za pomocą którego podmioty w łańcuchu wartości oceniają własną działalność. Na podstawie takiej oceny uzyskują punkty, dzięki którym można śledzić ich wyniki w obszarach społecznych i środowiskowych. Współpraca z Cascale pomaga firmie przyspieszyć działania dekarbonizacyjne w łańcuchu dostaw, wprowadzać innowacyjne rozwiązania oraz pozytywne zmiany w całej branży.
EuroCham Myanmar i BRAC
Przystąpiliśmy do EuroCham Myanmar, czyli Europejsko-Mjanmarskiej Izby Handlowej, której zadaniem jest monitorowanie sytuacji pracowników i wypracowywanie rozwiązań eliminujących nadużycia i propagujących prowadzenie biznesu według ściśle określonych standardów gwarantujących przestrzeganie praw człowieka.
Rozpoczęliśmy także współpracę z BRAC, największą międzynarodową organizacją pozarządową w Bangladeszu, która tworzy systemowe rozwiązania na rynku pracy. Od 1972 roku pomogła ona ponad 100 milionom ludzi żyjących w biedzie i cierpiących z powodu nierówności oferując im szanse na rozwój i zmianę społeczną.
amfori BSCI
Nawiązaliśmy współpracę z amfori BSCI – inicjatywą wspierającą transparentne zarządzanie kwestiami etyki i praw człowieka w łańcuchu dostaw.
Canopy i Cotton Made in Africa
Rozpoczęliśmy współpracę z Canopy – organizacją, której celem jest rozwijanie wśród przedsiębiorców praktyk biznesowych na rzecz ochrony i regeneracji zasobów leśnych na świecie.
Dołączyliśmy do grona partnerów Cotton made in Africa – uznanego na świecie standardu wspierającego drobnych rolników w Afryce oraz promującego praktyki rolnicze ograniczające zużycie zasobów naturalnych.
ZDHC, Polski Pakt Plastikowy i Związek Polskich Pracodawców Handlu i Usług
Dołączyliśmy do Porozumienia Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC), działającego na rzecz eliminacji szkodliwych substancji chemicznych w łańcuchu wartości branży odzieżowej. Wraz z dostawcami wypełniamy rygorystyczne i nierzadko wykraczające poza regulacje prawne standardy w zakresie eliminacji niebezpiecznych chemikaliów w łańcuchu dostaw. Do 2025 roku osiągniemy całkowitą zgodność z wymaganiami ZDHC.
Zostaliśmy jednym z członków–założycieli Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług [ZPPHiU].
New Plastics Economy Global Commitment
Zostaliśmy członkiem New Plastics Economy Global Commitment, globalnej inicjatywy na rzecz gospodarki obiegu zamkniętego w zakresie zarządzania plastikiem.
Pracodawcy Pomorza i Fundusz Inicjowania Rozwoju
Zostaliśmy członkami Pracodawców Pomorza – największej i najstarszej organizacji pracodawców z województwa pomorskiego. Jej celem jest reprezentowanie interesów pracodawców wobec władz oraz instytucji nadzorujących i kontrolujących przedsiębiorstwa.
Zostaliśmy jednym z partnerów Funduszu Grantowego FIR (Fundusz Inicjowania Rozwoju) – lokalnego funduszu, który wspiera finansowo i merytorycznie najlepsze pomorskie inicjatywy międzysektorowe przyczyniające się do realizacji zmiany społeczno-gospodaczej w środowisku lokalnym lub w skali całego województwa pomorskiego.
Stowarzyszenie Firm Rodzinnych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Dołączyliśmy do grona członków Stowarzyszenia Firm Rodzinnych – Family Business Network Poland.
Zostaliśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu – organizacji eksperckiej, inicjatora i partnera przedsięwzięć kluczowych dla ESG w Polsce.
Otwarte Klatki i Fur Free Retailer
Zawarliśmy porozumienie z organizacją Otwarte Klatki, w ramach którego zobowiązaliśmy się do rezygnacji z naturalnych futer i przystąpiliśmy do międzynarodowej inicjatywy Fur Free Retailer (Sklepy Wolne od Futer).
International Accord For Health And Safety In The Textile And Garment Industry (wcześniej ACCORD)
International Accord to porozumienie działające w imieniu branży fashion na rzecz poprawy warunków pracy w Bangladeszu. LPP przystąpiło do inicjatywy w 2013 roku jako pierwsza i jedyna do tej pory firma z Polski. Porozumienie stawia sobie za cel kontynuowanie i rozszerzanie wspólnych wysiłków sygnatariuszy wraz ze związkami zawodowymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa w fabrykach.
Sprawozdania i pozostałe raporty
Tu znajdziesz nasz najnowszy raport i wszystkie wcześniejsze publikacje. Sprawdź postępy LPP, poznaj szczegółowe wyniki środowiskowe, społeczne i biznesowe.
