Nasze zobowiązania
W naszej działalności uwzględniamy wpływ na środowisko oraz związane z nim ryzyka. Stworzyliśmy Plan transformacji klimatycznej, który porządkuje działania dotyczące redukcji emisji i adaptacji do zmian.
kartonów wykorzystanych ponownie w Centrach Dystrybucyjnych w Pruszczu Gdańskim, Brześciu Kujawskim i Bukareszcie w roku obrotowym 2025/26
sklepów z systemem telemetrii do bieżącego monitorowania zużycia energii
Wyzwania klimatyczne w centrum naszych działań
Pokazujemy, jak odpowiadamy na wyzwania klimatyczne – od redukcji emisji po współpracę z dostawcami i zmiany w całym łańcuchu wartości.
Plan transformacji klimatycznej
Plan transformacji klimatycznej to kompleksowa strategia redukcji emisji gazów cieplarnianych w całym łańcuchu wartości. Plan jest zgodny z naszymi celami redukcyjnymi zaakceptowanymi przez SBTi oraz z założeniami Porozumienia paryskiego dotyczącymi ograniczenia wzrostu średniej temperatury na świecie do 1,5°C.
Działania w zakresie łagodzenia zmiany klimatu
Nasze działania na rzecz transformacji klimatycznej koncentrują się na ograniczaniu wpływu własnych operacji poprzez wykorzystanie energii z nisko- i zeroemisyjnych źródeł oraz poprawę efektywności energetycznej. Jednocześnie dążymy do tego, aby oferowane przez nas produkty miały mniejszy wpływ na środowisko niż ich konwencjonalne odpowiedniki na każdym etapie ich cyklu życia.
Energia
Energooszczędne systemy oświetlenia i klimatyzacji wdrożone w 87% salonów (od 2023 r. standard w nowych lokalizacjach).
Oświetlenie LED stosowane we wszystkich salonach (z wyłączeniem salonów planowanych do zamknięcia).
System BMS do monitorowania i optymalizacji oświetlenia, ogrzewania i klimatyzacji w nowych obiektach.
Wykorzystanie świetlików dachowych w magazynie w Brześciu Kujawskim.
Wdrażanie w nowych budynkach instalacji fotowoltaicznych, magazynów energii oraz pomp ciepła.
Od 2023 r. większość istniejących budynków własnych w Polsce, w tym centra dystrybucyjne w Pruszczu Gdańskim i Brześciu Kujawskim, jest zasilana energią wiatrową, a od 2024 r. obejmuje to wszystkie nowe budynki własne.
Surowce i procesy produkcyjne
Sukcesywnie wprowadzamy do oferty materiały preferowane o niższym śladzie węglowym niż ich konwencjonalne odpowiedniki.
W naszych kolekcjach znajdują się m.in. włókna organiczne, materiały z recyklingu, ale także licencjonowane włókna celulozowe.
W 2025 roku wykorzystaliśmy ponad 27 tys. ton bawełny z programu Cotton made in Africa, która charakteryzuje się niższym śladem węglowym niż bawełna konwencjonalna.
Od 2025 roku mierzymy ślad węglowy procesów produkcyjnych przy wykorzystaniu danych środowiskowych raportowanych przez dostawców w narzędziu Facility Environmental Module (FEM).
Opakowania i transport
W 2023 roku wprowadziliśmy standaryzację kartonów oraz system ich ponownego wykorzystania w dostawach do salonów.
Wszystkie kartony wykorzystywane w magazynach FC i DC w Polsce pochodzą w 100% z recyklingu.
Standaryzacja i wzmocnienie kartonów wysyłkowych umożliwiły ich ponowne wykorzystanie oraz bardziej efektywne pakowanie, a ujednolicenie rozmiarów pozwala lepiej wykorzystywać przestrzeń ładunkową w transporcie.
Gospodarka o obiegu zamkniętym
Program zbiórek funkcjonuje we wszystkich sklepach w Polsce i na wybranych rynkach zagranicznych.
2 ml zł na rozwój nowej technologii recyklingu odzieży w Polsce.
Wsparcie konsumentów na etapie użytkowania odzieży, poprzez dostarczenie wiedzy z zakresu dbania i pielęgnacji oraz naprawiania i przerabiania ubrań.
Kampania „Dbaj o Ubranie: Czytaj, Sprawdzaj, Pielęgnuj”, edukująca w zakresie czytania oznaczeń i świadomej pielęgnacji odzieży, oraz „Dbaj o Ubranie: Wear Your Story”, promująca naprawę i przedłużanie życia ubrań.
Uruchomienie podstrony „Product Care” w sklepach e-commerce Reserved na wszystkich rynkach.
Strona zawiera praktyczne wskazówki dotyczące prania, suszenia, prasowania, przechowywania i odświeżania odzieży wykonanej z wybranych materiałów.
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ 2015-2030
Przyjęta przez ONZ "Agenda na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030" to plan rozwoju i drogowskaz dla świata wskazujący co należy robić, aby zapobiec największym ryzykom społeczno-środowiskowym. Do tej Agendy odnoszą się rządy, organizacje międzynarodowe, sektor biznesu, sektor naukowy i obywatele państw.
Dobra jakość edukacji
- Oferujemy liczne programy rozwojowe i możliwości podwyższania kwalifikacji naszym pracownikom.
- Współpracujemy z uczelniami wyższymi, wspierając kształcenie młodych projektantów i umożliwiając im zdobycie doświadczenia w zawodzie.
- Działamy na rzecz poprawy edukacji dzieci i młodzieży w gminach, w których prowadzimy inwestycje.
Wzrost gospodarczy i godna praca
- Jesteśmy jednym z największych płatników podatkowych w Polsce. Wspieramy rozwój lokalnej przedsiębiorczości.
- Zatrudniamy ponad 50 tyś. osób w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy dobre praktyki w łańcuchu dostaw, przyczyniając się do przestrzegania praw człowieka, praw pracowniczych oraz poprawy bezpieczeństwa i jakości w fabrykach naszych azjatyckich dostawców.
Przemysł, innowacyjność, infrastruktura
- Jesteśmy w pełni omnichannelową organizacją, skutecznie integrującą kanał sprzedaży stacjonarnej i e-commerce.
- Rozwijamy nowoczesne i zróżnicowane zaplecze logistyczne, obejmujące sieć centrów dystrybucyjnych i Fulfillment Centers w strategicznych lokalizacjach w Polsce i zagranicą.
- Wdrażamy rozwiązania usprawniające i optymalizujące zarządzanie łańcuchem dostaw.
Mniej nierówności
- Przyjęliśmy „Politykę Grupy LPP dotyczącą zarządzania różnorodnością, równego traktowania i budowania kultury włączenia”.
- Prawie 70% stanowisk kierowniczych i menedżerskich w naszej firmie zajmują kobiety.
- Dbamy o przestrzeganie praw człowieka, praw pracowniczych i standardów bezpieczeństwa przez naszych dostawców.
- Poprzez działania Fundacji LPP wspieramy osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Zrównoważone miasta i społeczności
- Docieramy do szerokiej grupy potrzebujących oraz organizacji na Pomorzu, gdzie znajduje się centrala LPP oraz Centrum Dystrybucyjne. Działamy także na terenie Małopolski, a przede wszystkim Krakowa, w którym mieszczą się siedziby marek House i Mohito.
- Jesteśmy aktywnym uczestnikiem życia społecznego gmin Brześć Kujawski, Białe Błota i Jasionka, koncentrując się na wsparciu w obszarze edukacji najmłodszych mieszkańców.
Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
- Systematycznie zwiększamy w kolekcjach naszych marek udział materiałów preferowanych.
- Prowadzimy kontrole jakościowe w łańcuchu dostaw.
- Przestrzegamy Listy substancji ograniczonych w procesie produkcji (MRSL) opracowanej na podstawie wytycznych ZDHC, która obejmuje substancje chemiczne wymagające eliminacji z procesów produkcyjnych, nawet jeśli nie są obecne w gotowym wyrobie.
- Prowadzimy zbiórkę używanej odzieży w Polsce i nadajemy jej drugie życie.
- Dołączyliśmy do Cotton made in Africa oraz Canopy – organizacji i projektów wdrażających praktyki upraw, które efektywne zarządzają zasobami naturalnymi.
- Wdrażamy w salonach narzędzia telemetrii pozwalające na monitoring zużycia energii.
Działania w dziedzinie klimatu
- Nasze cele dekarbonizacyjne zostały naukowo zweryfikowane i zatwierdzone przez międzynarodową inicjatywę Science Based Targets (SBTi). Obejmują plan redukcji emisji gazów cieplarnianych do 2030 r. w kategoriach, które w największym stopniu odpowiadają za nasz ślad węglowy.
- W 2025 roku ślad węglowy związany ze zużyciem energii elektrycznej pochodzącej z salonów zmniejszył się o 3,48% r/r.
- Inwestujemy w rozwiązania ograniczające emisje gazów cieplarnianych związanych z naszą działalnością oraz umożliwiających korzystanie z energii odnawialnej.
Partnerstwa na rzecz celów
- Przystępujemy do międzynarodowych inicjatyw, które działają na rzecz istotnego zmniejszania oddziaływania na środowisko.
Partnerstwa
Cascale
Zostaliśmy członkiem Cascale, międzynarodowej platformy non-profit udostępniającej narzędzia do analizy środowiskowego i społecznego wpływu łańcucha wartości. Celem stowarzyszenia jest zmiana standardów w branży tekstylno-odzieżowej, tak aby były one w pełni zgodne z ideą zrównoważonego rozwoju i spełniały wymagania regulacyjne, m.in. te stawiane przez Unię Europejską. Organizacja korzysta z narzędzia Higg FSLM, za pomocą którego podmioty w łańcuchu wartości oceniają własną działalność. Na podstawie takiej oceny uzyskują punkty, dzięki którym można śledzić ich wyniki w obszarach społecznych i środowiskowych. Współpraca z Cascale pomaga firmie przyspieszyć działania dekarbonizacyjne w łańcuchu dostaw, wprowadzać innowacyjne rozwiązania oraz pozytywne zmiany w całej branży.
EuroCham Myanmar i BRAC
Przystąpiliśmy do EuroCham Myanmar, czyli Europejsko-Mjanmarskiej Izby Handlowej, której zadaniem jest monitorowanie sytuacji pracowników i wypracowywanie rozwiązań eliminujących nadużycia i propagujących prowadzenie biznesu według ściśle określonych standardów gwarantujących przestrzeganie praw człowieka.
Rozpoczęliśmy także współpracę z BRAC, największą międzynarodową organizacją pozarządową w Bangladeszu, która tworzy systemowe rozwiązania na rynku pracy. Od 1972 roku pomogła ona ponad 100 milionom ludzi żyjących w biedzie i cierpiących z powodu nierówności oferując im szanse na rozwój i zmianę społeczną.
amfori BSCI
Nawiązaliśmy współpracę z amfori BSCI – inicjatywą wspierającą transparentne zarządzanie kwestiami etyki i praw człowieka w łańcuchu dostaw.
Canopy i Cotton Made in Africa
Rozpoczęliśmy współpracę z Canopy – organizacją, której celem jest rozwijanie wśród przedsiębiorców praktyk biznesowych na rzecz ochrony i regeneracji zasobów leśnych na świecie.
Dołączyliśmy do grona partnerów Cotton made in Africa – uznanego na świecie standardu wspierającego drobnych rolników w Afryce oraz promującego praktyki rolnicze ograniczające zużycie zasobów naturalnych.
Związek Polskich Pracodawców Handlu i Usług
Zostaliśmy jednym z członków–założycieli Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług [ZPPHiU].
Pracodawcy Pomorza i Fundusz Inicjowania Rozwoju
Zostaliśmy członkami Pracodawców Pomorza – największej i najstarszej organizacji pracodawców z województwa pomorskiego. Jej celem jest reprezentowanie interesów pracodawców wobec władz oraz instytucji nadzorujących i kontrolujących przedsiębiorstwa.
Zostaliśmy jednym z partnerów Funduszu Grantowego FIR (Fundusz Inicjowania Rozwoju) – lokalnego funduszu, który wspiera finansowo i merytorycznie najlepsze pomorskie inicjatywy międzysektorowe przyczyniające się do realizacji zmiany społeczno-gospodaczej w środowisku lokalnym lub w skali całego województwa pomorskiego.
Stowarzyszenie Firm Rodzinnych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Dołączyliśmy do grona członków Stowarzyszenia Firm Rodzinnych – Family Business Network Poland.
Zostaliśmy członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu – organizacji eksperckiej, inicjatora i partnera przedsięwzięć kluczowych dla ESG w Polsce.
Otwarte Klatki i Fur Free Retailer
Zawarliśmy porozumienie z organizacją Otwarte Klatki, w ramach którego zobowiązaliśmy się do rezygnacji z naturalnych futer i przystąpiliśmy do międzynarodowej inicjatywy Fur Free Retailer (Sklepy Wolne od Futer).
International Accord For Health And Safety In The Textile And Garment Industry (wcześniej ACCORD)
International Accord to porozumienie działające w imieniu branży fashion na rzecz poprawy warunków pracy w Bangladeszu. LPP przystąpiło do inicjatywy w 2013 roku jako pierwsza firma z Polski. Porozumienie stawia sobie za cel kontynuowanie i rozszerzanie wspólnych wysiłków sygnatariuszy wraz ze związkami zawodowymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa w fabrykach.
Sprawozdania i pozostałe raporty
Tu znajdziesz nasz najnowszy raport i wszystkie wcześniejsze publikacje. Sprawdź postępy LPP, poznaj szczegółowe wyniki środowiskowe, społeczne i biznesowe.