Trwa generowanie PDF ...

Technolog / Technolożka Odzieży w marce Sinsay

Obszar:

Marka:

Lokalizacja:

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.

Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Co będziesz robić?

  • Pracować nad technologią i konstrukcją odzieży w ramach marki Sinsay
  • Opracowywać dokumentację technologiczną poszczególnych modeli w języku angielskim
  • Przygotowywać tabele rozmiarowe wraz ze stopniowaniem
  • Tworzyć rysunki techniczne od podstaw lub dostosowywać istniejące bazy
  • Monitorować poprawność wykonania wzorów i komentować otrzymywane próbki
  • Identyfikować problemy technologiczne oraz proponować skuteczne rozwiązania
  • Ściśle współpracować z Projektantem i Kupcem z danego departamentu
  • Brać udział w spotkaniach działowych i przymiarkach otrzymywanych próbek produktów
  • Współpracować z dostawcami z całego świata
  • Śledzić trendy obowiązujące w modzie z perspektywy konstrukcji i technologii odzieży

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie na stanowisku Technologa lub Konstruktora odzieży – pozwala sprawnie poruszać się w procesie produktowym i podejmować trafne decyzje technologiczne na każdym etapie realizacji modelu
  • Znajomość zasad konstrukcji i stopniowania – dbamy o dobre dopasowanie rozmiarów, dlatego ważne jest dla nas świadome podejmowanie decyzji konstrukcyjnych​
  • Umiejętność tworzenia szablonów oraz znajomość kroju i szycia – pozwala projektować rozwiązania możliwe do wdrożenia i skutecznie identyfikować problemy technologiczne
  • Tworzenie dokumentacji technologicznej w języku angielskim – pracujemy z międzynarodowymi dostawcami, dlatego czytelna i precyzyjna dokumentacja jest podstawą naszej współpracy​
  • Sprawne posługiwanie się programami CorelDRAW lub Illustrator oraz MS Excel – umożliwia precyzyjne przygotowanie rysunków technicznych, tabel rozmiarowych i analiz
  • Dokładność i dobra organizacja pracy – działamy w dynamicznym środowisku i przy wielu projektach jednocześnie, dlatego cenimy uważność i umiejętność ustalania priorytetów​
  • Umiejętność pracy zespołowej – ułatwia współpracę z Projektantami, Kupcami i zespołem produkcyjnym oraz sprawne rozwiązywanie problemów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwia pracę w międzynarodowym środowisku oraz kontakt z dostawcami, którymi współpracujemy na co dzień 
  • Gotowość na relokację do Gdańska – codzienna współpraca zespołowa i kontakt z produktem pozwalają nam szybciej podejmować decyzje, weryfikować produkty i osiągać lepsze efekty

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem​ oraz zadanie praktyczne 

3. Informacja zwrotna

Udostępnij: