Co będziesz robić?

• Projektować materiały komunikacyjne do sklepów (oznaczenia, POS, grafiki promocyjne)
• Przygotowywać pliki do druku (w tym wielkoformatowego) zgodnie ze specyfikacją produkcyjną
• Współtworzyć materiały kampanijne (billboardy, citylighty, murale, wyklejki)
• Dbać o spójność wizualną komunikacji marki w różnych punktach styku z klientem
• Wspierać projekty brandingowe i eventowe
• Współpracować przy sesjach zdjęciowych i wyborze materiałów
• Przygotowywać prezentacje i wytyczne do produkcji
• Śledzić trendy w branży modowej i graficznej, a także analizować konkurencję w poszukiwaniu inspirujących rozwiązań
• Współpracować z zespołami: marketingu, fotografii, retuszu i produkcji – by wspólnie realizować projekty zgodnie z kalendarzem działań

Co jest dla nas ważne?

• Min. 3 lata doświadczenia jako Graphic Designer (print / retail / DTP) co pozwala szybciej i trafniej podejmować decyzje projektowe, rozumieć procesy produkcyjne i przewidywać ewentualne problemy w realizacji materiałów wizualnych
• Bardzo dobra znajomość pakietu Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) – to podstawowe narzędzia w codziennej pracy w zespole
• Praktyczna wiedza z zakresu przygotowania plików do druku (w tym wielkoformatowego) – umiejętność przygotowania poprawnych technicznie materiałów gwarantuje wysoką jakość finalnych wydruków i płynną współpracę z dostawcami
• Doświadczenie w pracy z materiałami retailowymi lub przestrzenią fizyczną (mile widziane: signage, VM, outdoor) – znajomość przestrzeni sklepowej i materiałów ekspozycyjnych pozwala projektować rozwiązania, które realnie działają „w terenie” – są czytelne, widoczne i poprawnie funkcjonują w fizycznym środowisku
• Umiejętność pracy na wytycznych brandowych i dbania o spójność komunikacji – spójność wizualna buduje rozpoznawalność marki i wpływa na odbiór klienta
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku – dobra organizacja gwarantuje terminowość i odpowiednią jakość pracy
• Zmysł estetyczny i kreatywność to fundamenty komunikacji wizualnej – estetyczne projekty skuteczniej przyciągają uwagę i wzmacniają przekaz marki. Kreatywność pozwala proponować świeże rozwiązania i wyróżniać markę na rynku
• Zainteresowanie modą i komunikacją marek fashion – znajomość trendów i specyfiki branży pomaga tworzyć materiały zgodne z oczekiwaniami klientów fashion oraz dopasowane do stylu i charakteru marki
• Chęć aktywnego udziału w rozwoju komunikacji wizualnej marki Sinsay
• Umiejętność współpracy zespołowej i otwartość na feedback, które usprawniają proces i podnoszą jakość końcowych projektów
• Proaktywne podejście, zaangażowanie i chęć wnoszenia własnych pomysłów – zależy nam na własnej inicjatywie: proponowaniu nowych kierunków, usprawnień i rozwiązań, które mogą realnie podnieść atrakcyjność komunikacji marki
• Mile widziana znajomość narzędzia Figma

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której mamy okazję się poznać. Porozmawiamy o Twojej motywacji, dostępności oraz przybliżymy Ci, jak wygląda dalszy proces rekrutacji.

2. Zadanie praktyczne (online)

Na tym etapie wykonujesz zadanie graficzne, które pozwala nam lepiej poznać Twój styl, sposób myślenia projektowego oraz umiejętność dopasowania się do estetyki marki. To okazja, aby zaprezentować swoją kreatywność i zdolności techniczne.

3. Spotkanie rekrutacyjne (online)

To spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).