Co będziesz robić?

• Pracować nad technologią i konstrukcją asortymentu bieliźnianego, w tym m.in. biustonoszy, piżam i pokrewnych produktów marki​ Reserved
• Opracowywać dokumentację technologiczną poszczególnych modeli w języku angielskim
• Przygotowywać tabele rozmiarowe wraz ze stopniowaniem
• Tworzyć rysunki techniczne od podstaw lub dostosowywać istniejące bazy
• Monitorować poprawność wykonania wzorów i komentować otrzymywane próbki
• Identyfikować problemy technologiczne oraz proponować skuteczne rozwiązania
• Ściśle współpracować z Projektantem i Kupcem z danego departamentu
• Brać udział w spotkaniach działowych i przymiarkach otrzymywanych próbek produktów
• Współpracować z dostawcami z całego świata
• Śledzić trendy obowiązujące w modzie z perspektywy konstrukcji i technologii 

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie na stanowisku technologa  – pozwala sprawnie poruszać się w procesie produktowym i podejmować trafne decyzje technologiczne na każdym etapie realizacji modelu (doświadczenie w pracy z asortymentem bieliźnianym będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość zasad konstrukcji i stopniowania – dbamy o dobre dopasowanie rozmiarów, dlatego ważne jest dla nas świadome podejmowanie decyzji konstrukcyjnych
• Umiejętność tworzenia szablonów oraz znajomość kroju i szycia – pozwala projektować rozwiązania możliwe do wdrożenia i skutecznie identyfikować problemy technologiczne
• Tworzenie dokumentacji technologicznej w języku angielskim – pracujemy z międzynarodowymi dostawcami, dlatego czytelna i precyzyjna dokumentacja jest podstawą naszej współpracy
• Sprawne posługiwanie się programami CorelDRAW lub Illustrator oraz MS Excel – umożliwia precyzyjne przygotowanie rysunków technicznych, tabel rozmiarowych i analiz
• Dokładność i dobra organizacja pracy – działamy w dynamicznym środowisku i przy wielu projektach jednocześnie, dlatego cenimy uważność i umiejętność ustalania priorytetów
• Umiejętność pracy zespołowej – ułatwia współpracę z Projektantami, Kupcami i zespołem produkcyjnym oraz sprawne rozwiązywanie problemów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwia pracę w międzynarodowym środowisku oraz kontakt z dostawcami, którymi współpracujemy na co dzień 
• Gotowość na relokację do Gdańska – codzienna współpraca zespołowa i kontakt z produktem pozwalają nam szybciej podejmować decyzje, weryfikować produkty i osiągać lepsze efekty

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu oraz zadanie rekrutacyjne

Na tym etapie poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego – porozmawiamy o roli technologa, realizowanych projektach oraz wzajemnych oczekiwaniach. W trakcie spotkania przewidziane jest również indywidualne zadanie z zakresu technologii, związane ze wskazanym asortymentem. Sprawdzimy Twoje podejście do analizy produktu, oceny konstrukcji oraz proponowania rozwiązań technologicznych. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać zespół oraz kulturę pracy.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).