Trwa generowanie PDF ...
Talent Acquisition Specialist (umowa zastępstwo)
Obszar:
Lokalizacja:
Silky Coders to spółka należąca do Grupy LPP, licząca ponad 800 osób i realizująca autorskie projekty technologiczne z zakresu IT, data science oraz e-commerce – przede wszystkim na rzecz wzmacniania pozycji LPP jako lidera fashion tech.
Zespół Silky Coders odpowiada za systemy i infrastrukturę informatyczną, m.in. w procesach zarządzania towarem, sprzedaży oraz w łańcuchu dostaw. Dzięki najnowszym technologiom i rozwiązaniom szytym na miarę, Silky Coders stanowi technologiczny fundament Grupy LPP.
Co będziesz robić?
- Dbać o bieżące potrzeby rekrutacyjne oraz definiować wymagane profile stanowiskowe we współpracy z Hiring Managerami, prowadząc proces rekrutacyjny end to end
- Budować pozytywne relacje z kandydatami i dbać o najwyższy poziom Candidate Experience na każdym etapie procesu
- Docierać do najlepszych kandydatów metodą direct search, wykorzystując portale branżowe oraz media społecznościowe
- Współpracować z People Business Partnerami, działem employer brandingu oraz Hiring Managerami
- Redagować i publikować ogłoszenia o pracę
- Tworzyć raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych projektów rekrutacyjnych
- Brać udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych i poszukiwać nowych rozwiązań usprawniających proces rekrutacji
- Wspierać działania employer brandingowe oraz kampanie marketingowe ukierunkowane na pozyskiwanie kandydatów z rynku
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
- Kreatywność i umiejętność docierania do talentów tam, gdzie inni ich nie szukają, oraz entuzjazm w testowaniu nowych kanałów dotarcia
- Doskonała organizacja pracy, pozwalająca sprawnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie przy zachowaniu profesjonalizmu i dbałości o detale
- Zamiłowanie do uporządkowanych procesów oraz dbałość o to, by praca z systemem ATS była fundamentem skutecznej komunikacji z zespołem i kandydatami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
- Mile widziane:doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi,lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących treści (np. ogłoszeń czy postów na LinkedIn), wspierających pozyskiwanie kandydatów pasywnych
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
