Trwa generowanie PDF ...
Specjalista / Specjalistka ds. Digital Marketingu w marce Reserved
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Kompleksowo zarządzać kanałami komunikacji marki Reserved w mediach społecznościowych, zgodnie z obowiązującym kalendarzem komunikacji (ze szczególnym uwzględnieniem Facebooka)
- Prowadzić współprace influencerskie end-to-end (od koncepcji i negocjacji, przez realizację, aż po raportowanie wyników)
- Tworzyć i koordynować treści marketingowe we współpracy z copywriterami, grafikami oraz agencjami zewnętrznymi
- Ściśle współpracować z zespołami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi (agencje, media, influencerzy)
- Analizować efektywności prowadzonych działań digitalowych (raportowanie, optymalizacja kampanii, realizacja KPI)
- Organizować oraz wspierać działania związane z wydarzeniami marketingowymi
- Monitorować trendy w obszarze digital marketingu oraz proponować innowacyjne i kreatywne rozwiązania komunikacyjne
- Dbać o spójność prowadzonych działań z przyjętą strategią, misją i wizerunkiem marki
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w marketingu, dające praktyczną umiejętność planowania i prowadzenia kampanii marketingowych w środowisku digitalowym
- Wykształcenie wyższe w obszarze marketingu, zarządzania lub komunikacji – daje dobre zrozumienie strategii marki i zasad skutecznej komunikacji
- Znajomość Google Analytics i Meta Ads, które umożliwia realną ocenę skuteczności działań i podejmowanie decyzji opartych na danych
- Praktyczna wiedza z zakresu social media i komunikacji digitalowej, która jest kluczowa w budowaniu wizerunku marki modowej i angażowaniu społeczności
- Zdolności analityczne, które pomogą łączyć kreatywność z wynikami biznesowymi i stale optymalizować działania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – ułatwia codzienną współpracę z zagranicznymi partnerami i influencerami
- Dobra organizacja pracy własnej, która umożliwi efektywną pracę nad kilkoma projektami jednocześnie
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, co pozwoli na sprawną współpracę z zespołami kreatywnymi, e-commerce oraz partnerami zewnętrznymi
- Zainteresowanie modą i lifestylem oraz wysokie wyczucie estetyki, co pozwoli tworzyć atrakcyjne wizualnie treści i kampanie spójne z charakterem marki oraz aktualnymi trendami rynkowymi
- Mile widziana umiejętność pracy z narzędziami: Meta Business Suite, Canva, Google Analytics
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne (online)
Na tym etapie wykonujesz zadanie, które pozwala w praktyce poznać Twoje umiejętności oraz ocenić sposób myślenia i umiejętność dopasowania się do estetyki marki.
3. Rozmowa rekrutacyjna (stacjonarnie)
Spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
