Trwa generowanie PDF ...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia Procesów Logistycznych
Obszar:
Lokalizacja:
Zakupy Centralne w LPP to dział odpowiadający za zarządzanie procesem zakupowym w obszarach takich jak: logistyka, inwestycje, informatyka, administracja, marketing, wyposażenie salonów i wielu innych.
Zakupy Centralne w obszarze indirect są odpowiedzialne za budowanie i wdrażanie strategii zakupowych, profesjonalne zarządzanie relacjami oraz maksymalizowanie wartości ze współpracy z partnerami zewnętrznymi w taki sposób, aby efektywnie wspierać realizację celów biznesowych i strategię rozwoju Grupy LPP.
Co będziesz robić?
- Wspierać zespół w przygotowywaniu instrukcji dotyczących składania i pakowania produktów
- Uzupełniać oraz aktualizować dane w systemach wspierających proces produkcji i zarządzania towarem
- Obsługiwać zapytania dot. sposobów pakowania (w systemie oraz mailowo)
- Pomagać w monitorowaniu jakości opakowań wykorzystywanych w transporcie produktów
- Wspierać operacyjnie zespół i współpracować z innymi działami
- Przygotowywać zestawienia i raporty w programie Excel
- Brać udział w działaniach związanych z usprawnianiem procesu pakowania
Co jest dla nas ważne?
- Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym w mowie jak i w piśmie, która jest potrzebna do bieżącej komunikacji z partnerami zagranicznymi oraz pracy z dokumentacją
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel na poziomie średniozaawansowanym jest niezbędna do przygotowywania raportów i zestawień
- Posiadanie prawa jazdy kat. B
- Dobra organizacja swoim zadań i analityczne podejście do otrzymywanych informacji – umożliwiają sprawne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie
- Chęć nauki oraz rozwoju w obszarze procesów logistycznych, która pozwala na szybkie zdobywanie nowych kompetencji i efektywne dostosowanie się do zmieniających się wymagań
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole – ą kluczowe dla efektywnej współpracy między działami
- Wykazywanie inicjatywy w szukaniu nowych rozwiązań – wspierają efektywne rozwiązywanie bieżących problemów
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Test online z języka angielskiego
Test sprawdzający poziom znajomości języka angielskiego, który jest ważny w codziennej pracy z zagranicznymi dostawcami i zespołami.
3. Rozmowa rekrutacyjna (stacjonarnie)
Spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
