Trwa generowanie PDF ...
Asystent / Asystentka Działu (postprodukcja)
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Eksportować i publikować wyretuszowane zdjęcia na stronie internetowej
- Weryfikować poprawność retuszu, parametry techniczne oraz gotowość zdjęć do publikacji
- Sprawdzać zgodność zdjęć z produktem, indeksem oraz ich prawidłowe przypisanie
- Kontrolować poprawność wgrania zdjęć, ich kolejność na stronie produktowej oraz przebieg procesu eksportu
- Zgłaszać błędy techniczne, procesowe i jakościowe do odpowiednich zespołów
- Identyfikować i wdrażać usprawnienia przyspieszające eksport oraz publikację zdjęć
- Realizować zadania zgodnie z ustalonymi priorytetami i terminami
Co jest dla nas ważne?
- Dokładność i dbałość o szczegóły — tu naprawdę liczy się „oko do detalu”.
- Systematyczność i cierpliwość — to praca powtarzalna, wymagająca skupienia przez dłuższy czas
- Odpowiedzialność za jakość — każdy błąd trafia bezpośrednio na stronę produktu
- Umiejętność pracy w rytmie i według procesu — działamy na dużej liczbie zdjęć i ważne jest temp
- Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy
- Gotowość do zgłaszania usprawnień — nawet przy powtarzalnych zadaniach zawsze można coś zrobić lepiej
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli asystenta, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
2. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
