Trwa generowanie PDF ...
Specjalista / Specjalistka ds.sprawozdawczości
Obszar:
Lokalizacja:
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
Co będziesz robić?
- Współtworzyć skonsolidowane sprawozdania finansowe- będziesz mieć realny wpływ na to, jak prezentujemy wyniki całej organizacji
- Budować i rozwijać politykę rachunkowości- twoje rozwiązania staną się fundamentem przejrzystych i spójnych zasad raportowania
- Analizować zmiany w MSR/MSSF i uczestniczenie w szkoleniach z zakresu międzynarodowych regulacji – zapewnimy Ci stały rozwój kompetencji w obszarze MSR/MSSF
- Przygotowywać sprawozdania finansowe i statystyczne- twoje raporty będą kluczowym narzędziem dla zarządu i instytucji zewnętrznych
- Brać udziału w audytach spółek zależnych- wspomożesz procesy kontrolne i usprawnianie raportowania
- Prowadzić szkolenia dla księgowych w organizacji- twoja wiedza pomoże budować jednolite standardy i dobre praktyki
Co jest dla nas ważne?
- Bardzo dobra znajomość MSR/MSSF i umiejętność stosowania ich w praktyce
- Doświadczenie w audytach lub pracy w firmie audytorskiej
- Swobodna komunikacja w języku angielskim min B2
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Dobra znajomość Excela
- Mile widziane- znajomość SAP Fico
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjneg
1. Spotkanie rekrutacyjne z rekruterem i managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli specjalisty, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
2. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
