Trwa generowanie PDF ...
Junior E-commerce Operations Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Zarządzać zawartością strony internetowej oraz aplikacji mobilnej, w tym pracować ze stronami głównymi oraz ofertą produktową
- Zgłaszać i wspierać rozwiązywania zgłoszeń serwisowych
- Monitorować działania serwisu i procesu realizacji zamówienia
- Zarządzać katalogiem produktowym
- Wspierać projekty ekspansji na nowe rynki
Co jest dla nas ważne?
- Znajomość programu MS Excel – Swobodnie pracujesz w Excelu, wykorzystując m.in. tabele przestawne, funkcje wyszukiwania i formatowanie danych.
- Myślenie analityczne – Potrafisz analizować dane, dostrzegać zależności i wyciągać trafne wnioski.
- Znajomość języka angielskiego (B1/B2) – Komunikujesz się w języku angielskim w codziennej pracy oraz rozumiesz dokumentację i raporty.
- Sumienność i dokładność – Realizujesz zadania z dbałością o szczegóły i wysoką jakość wykonania.
- Komunikatywność i praca zespołowa – Dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi i budujesz pozytywne relacje.
- Szybkie uczenie się – Chętnie zdobywasz nową wiedzę i sprawnie wdrażasz się w nowe zadania.
- Otwartość na nowe narzędzia – Masz chęć rozwijać się w obszarze narzędzi takich jak Google Analytics, Looker Studio, HTML, SQL czy Magento.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Zadanie rekrutacyjne
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli specjalisty, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
