Trwa generowanie PDF ...
Lider / Liderka Grafików
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów.
Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.
Co będziesz robić?
- Zarządzać kilkunastoosobowym zespołem grafików Si ACC
- Opracowywać i dostarczać projekty graficzne zgodnych z założeniami marki, w sprawny i terminowy sposób, w wyniku pracy własnej oraz koordynując pracę zespołu metodą SCRUM
- Dostarczać kreatywne rozwiązania w ramach wytycznych oraz doskonalić procesy
- Współpracować z P&D Managerami i Head Designerem całego obszaru Sinsay ACC
- Rozwijać podległy zespół, w szczególności poprzez mentoring, planowanie działań rozwojowych, udzielanie cyklicznego feedbacku
- Optymalizować i ulepszać procesy, narzędzia i stosowane procedury, w szczególności na linii: projektant – grafik, kupiec – grafik
- Dbać o przepływ informacji w ramach obszaru oraz wymianę dobrych praktyk między departamentami Sinsay
- Współtworzyć i zarządzać budżetem (szkolenia, delegacje, licencje programów graficznych etc.)
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Starszego Grafika/Grafika
- Wyobraźnia i kreatywność
- Bardzo dobre umiejętności organizacji pracy
- Świetna znajomość i wyczucie trendów
- Umiejętność tworzenia grafik pod oczekiwania klientów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Predyspozycje liderskie do zarządzania zespołem i projektami
- Energia, entuzjazm i umiejętność pracy pod presją terminów
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
