Trwa generowanie PDF ...
Junior Marketing Automation Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Analizować dane klientów (m.in. LTV, retencję, churn) oraz wyciągać wnioski wspierające działania marketingowe
- Wspierać projektowanie, wdrażanie i optymalizację kampanii marketing automation (e-mail, push, SMS, in-app)
- Tworzyć segmenty klientów oraz konfigurować kampanie i ścieżki lifecycle w narzędziu marketing automation
- Brać udział w testach A/B, analizować ich wyniki i rekomendować usprawnienia
- Wspierać projektowanie ścieżek zapisu, zarządzanie zgodami marketingowymi oraz raportowanie efektywności działań
- Współpracować z zespołami Marketingu, Analityki i IT przy realizacji projektów
Co jest dla nas ważne?
- Pierwsze doświadczenie w obszarze marketing automation, CRM lub e-mail marketingu
- Podstawowa wiedza z zakresu tworzenia kampanii marketing automation, segmentacji klientów oraz testów A/B
- Znajomość narzędzia Synerise lub innego narzędzia marketing automation (mile widziana)
- Umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków oraz chęć rozwoju w obszarze marketing automation
- Zainteresowanie komunikacją omnichannel oraz personalizacją komunikacji
- Dokładność, dobra organizacja pracy oraz chęć nauki nowych narzędzi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
Rekruterze! Dostosuj ten tekst pod ogłoszenie!
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
