Trwa generowanie PDF ...
Leasing Manager
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Działy Back office w LPP odpowiadają za wieloobszarowe wsparcie podstawowej działalności firmy i efektywne prowadzenie procesów pomocniczych.
Nasi specjaliści Back office odpowiadają za sprawne działanie firmy – od kwestii administracyjnych i inwestycyjnych, poprzez IT, logistykę, rozwój sprzedaży, finanse, HR, obsługę klienta, aż po komunikację i zrównoważony rozwój.
Co będziesz robić?
- Poszukiwać i pozyskiwać lokalizacje pod nowe sklepy Sinsay
- Analizować potencjał lokalizacji zgodnie ze strategią rozwoju marki
- Negocjować i zawierać umowy najmu nieruchomości handlowych
- Budować i rozwijać długofalowe relacje z właścicielami nieruchomości oraz partnerami biznesowymi
- Monitorować rynek nieruchomości komercyjnych i identyfikować nowe możliwości rozwoju
- Zarządzać istniejącymi umowami najmu, w tym renegocjacjami, odnowieniami i przedłużeniami
- Realizować założone cele budżetowe oraz raportować wyniki działań
- Wyjeżdżać służbowo w celu weryfikacji nowych projektów i monitorowania funkcjonowania otwartych sklepów
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pozyskiwaniu powierzchni handlowych oraz zarządzaniu otwartymi salonami
- Znajomość rynku retail w Polsce
- Umiejętność budowania trwałych relacji z kontrahentami oraz prowadzenia skutecznych negocjacji
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela, oraz swoboda w pracy z danymi i raportami
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kategorii B
- Gotowość do częstych podróży służbowych
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Auto służbowe do użytku prywatnego
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
