Trwa generowanie PDF ...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. postprodukcji
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Retusz zdjęć do karty produktu na stronę: packshoty, sesje modelkowe
- Współpracować z zespołem fotografów w zakresie retuszu
- Ewidencjonować fotografię w systemie zgodnie z wyznaczonym standardem
Co jest dla nas ważne?
- Dobra znajomość Adobe Photoshop oraz swoboda pracy ze sprzętem Wacom — dzięki temu sprawnie zrealizujesz zadania retuszerskie i wykorzystasz pełnię możliwości narzędzi graficznych
- Doświadczenie w retuszu zdjęć— praktyka pozwala Ci pracować szybko, precyzyjnie i zgodnie z oczekiwaniami branży fashion
- Kreatywność, wyczucie estetyki – te cechy pozwalają tworzyć retusz zgodny z trendami i charakterem marki
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole — współpraca z fotografami, stylistami i innymi retuszerami jest kluczowa dla płynnego przebiegu projektów
- Znajomość narzędzi opartych na sztucznej inteligencji lub gotowość do ich nauki — AI coraz częściej wspiera proces retuszu, dlatego umiejętność korzystania z takich rozwiązań stanowi dodatkowy atut
- Motywacja, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań — oczekujemy osób, które potrafią organizować swoją pracę i dowozić projekty na wysokim poziomie
- Otwartość na zmiany i gotowość do pracy w środowisku, które stale się rozwija i wdraża nowe rozwiązania — dynamiczne podejście i chęć nauki pozwolą Ci szybko adaptować się do nowych technologii i usprawnień
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjneg
1. Zadanie rekrutacyjne
Indywidualne zadanie związane z retuszem zdjęć. Chcemy sprawdzić twoje umiejętności w praktyce.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, zadaniach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
