Trwa generowanie PDF ...
E-Commerce Development Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Współtworzyć roadmapę rozwoju aplikacji mobilnej i koordynować wdrożenia nowych funkcjonalności
- Przekładać cele sprzedażowe oraz KPI na inicjatywy technologiczne
- Rozwijać funkcje wspierające sprzedaż omnichannel i doświadczenie klienta
- Analizować wymagania biznesowe, identyfikować ryzyka i dbać o jakość wdrożeń
- Koordynować współpracę pomiędzy zespołami biznesowymi i IT
- Testować nowe funkcjonalności oraz przygotowywać materiały wspierające dla zespołów biznesowych
- Analizować dane sprzedażowe i zachowania użytkowników w celu optymalizacji aplikacji
- Monitorować trendy w obszarze mobile i digital oraz rekomendować kierunki rozwoju
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w obszarze e-commerce, mobile lub digital
- Zainteresowanie rozwojem aplikacji mobilnych i nowymi technologiami
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania oraz nastawienie na osiąganie rezultatów
- Umiejętność dobrej organizacji pracy i działania pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
