Trwa generowanie PDF ...
Architekt / Architektka
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie.
Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów.
Co będziesz robić?
- Dokonywać analiz przestrzennych nowych lokalizacji dla salonów w Polsce i na rynkach zagranicznych
- Analizować warunki techniczne lokali
- Przygotowywać wytyczne projektowe dla nowych salonów
- Współtworzyć standardy projektowe i meblowe
- Współpracować z zewnętrznymi pracowniami projektowymi
- Współpracować z firmami wykonawczymi – budowlanymi, meblarskimi i branżowymi
- Weryfikować projekty oraz wprowadzać niezbędne korekty
- Uczestniczyć w delegacjach krajowych i zagranicznych
Co jest dla nas ważne?
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, architektura wnętrz itp.) – umożliwia rozumienie zasad projektowania, technologii budownictwa, ergonomii, zasad bezpieczeństwa i przepisów, a także rozwija umiejętności kreatywne i techniczne potrzebne w codziennej pracy
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – niezbędna do swobodnej komunikacji z partnerami zagranicznymi, pracy z dokumentacją techniczną, udziału w spotkaniach projektowych oraz korzystania z materiałów branżowych
-
Umiejętność obsługi programów REVIT, AutoCAD, SketchUp, które są kluczowymi narzędziami w pracy na tym stanowisku
-
Bardzo dobra organizacja pracy i duża samodzielność – pozwalają sprawnie prowadzić projekty i dotrzymywać terminów
-
Umiejętność zarządzania projektami – pomaga utrzymać spójność, kontrolować postępy i nadzorować jakość
-
Doświadczenie w pracy w środowisku MS Project – to narzędzie ułatwia planowanie harmonogramów, monitorowanie etapów projektu i kontrolę nad terminami, co znacząco usprawnia zarządzanie procesem realizacji
-
Prawo jazdy kategorii B – ze względu na wyjazdy na budowy, wizyty w salonach, a także kontrolę postępu prac w różnych lokalizacjach
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
