Trwa generowanie PDF ...
Specjalista/ Specjalistaka ds. alokacji
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Co będziesz robić?
-
Wspierać zespół Omnichannel Sales Specialistów w realizacji codziennych procesów operacyjnych
-
Przygotowywać i wgrywać zlecenia do systemów
-
Zapewniać wsparcie operacyjne dla procesów alokacji i dostępności towaru
-
Współpracować z Distribution Center oraz Fulfillment Center w zakresie bieżącej obsługi procesów logistycznych
-
Monitorować poprawność realizacji operacji oraz przepływu towaru
-
Przygotowywać raporty, analizy i zestawienia wspierające decyzje biznesowe
-
Dbać o jakość danych oraz identyfikować potencjalne nieprawidłowości w procesach
-
Wspierać zespół w realizacji priorytetów biznesowych związanych z dostępnością produktu
Co jest dla nas ważne?
-
Bardzo dobra znajomość programu Excel
-
Znajomość Power BI oraz Power Query
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
-
Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych
-
Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
-
Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi zespołami
-
Elastyczność i gotowość do działania w zmieniającym się środowisku
-
Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania
Mile widziane
-
Doświadczenie w pracy z danymi, raportowaniem lub analizą biznesową
-
Znajomość procesów związanych z logistyką, alokacją lub planowaniem dostępności towaru
-
Umiejętność automatyzacji raportów i usprawniania procesów
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
