Trwa generowanie PDF ...
Junior E-mail Marketing Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Współpracować przy tworzeniu i realizacji kampanii e-mail marketingowych w platformie Synerise
- Dobierać grupy odbiorców, pracować z segmentami oraz wspierać personalizację komunikacji
- Współpracować przy tworzeniu koncepcji komunikacji i kreacji newsletterów
- Przygotowywać kampanie do wysyłki, w tym kontrolować treści, linki, parametry UTM i ustawienia kampanii
- Monitorować wyniki kampanii oraz przygotowywać raporty i analizy (OR, CTR, CR, revenue, transakcje)
- Prowadzić testy A/B oraz współpracować przy optymalizacji kampanii na podstawie wyników i zachowań odbiorców
- Monitorować jakość i aktywność bazy subskrybentów oraz poznawać i wykorzystywać możliwości platformy Synerise
- Monitorować działania konkurencji oraz współpracować z zespołami E-commerce, zespołami lokalnymi i innymi działami zaangażowanymi w komunikację
Co jest dla nas ważne?
- Chęć uczenia się i rozwijania wiedzy w obszarze e-mail marketingu, e-commerce, marketing automation i Google Analytics
- Podstawowa znajomość Excela
- Kreatywność, dokładność, dbałość o szczegóły i zainteresowanie branżą mody
- Znajomość prostych programów graficznych, jak Canva
- Dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i zarządzania czasem
- Zainteresowanie marketingiem internetowym i komunikacją digital
- Analityczne podejście i umiejętność wyciągania prostych wniosków z danych
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na codzienną współpracę z zagranicznymi zespołami
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
