Działania na rzecz pracowników i otoczenia
W obszarze naszych działań znajdują się także pracownicy LPP oraz najbliższe otoczenie naszej organizacji – rodziny, sąsiedzi i inni.
Działalność Fundacji LPP zatacza szersze kręgi niż pomoc charytatywna. To także uczestnictwo w życiu codziennym wymienionych grup, które realizujemy na wiele sposobów.
Pracownicy LPP dzielą się dobrem z innymi i wspierają Fundację LPP w jej działaniach.
Dobro wraca także do nich, gdy tego potrzebują.
Minigranty – nasz pomysł na pomoc
Minigranty to program wolontariatu pracowniczego realizowany przez Fundację LPP. W ramach programu pracownicy LPP prowadzą własne projekty wolontariackie.
Pracownicy LPP włączają do swoich projektów także inne osoby, organizują całe przedsięwzięcie i działają dla dobra innych. Dowiedz się więcej, jak działają minigranty, klikając przycisk poniżej.
Wolontariat pracowniczy jest ważnym elementem działania Fundacji LPP. Pozwala naszym pracownikom – wolontariuszom i wolontariuszkom – realizować potrzebę pomagania i działania na rzecz inicjatyw społecznych.
Wolontariat pracowniczy wspiera integrację pracowników wokół wspólnych wartości i celów, a ponadto jest źródłem osobistej satysfkacji.
To również możliwość sprawdzenia swoich sił i umiejętności poza pracą, poznanie nowych osób z całej firmy oraz rozwijanie kompetencji współpracy.
Wolontariat – motor napędowy Fundacji LPP
Fundacja LPP od wielu lat regularnie realizuje działania z zakresu wolontariatu pracowniczego.
Niezależnie od tego, czy pracownicy angażują się w akcje na rzecz zwierząt, pacjentów szpitali, czy podopiecznych domów dla dzieci – zawsze widzimy ogrom energii, zaangażowanie i chęci do wspólnego działania.
Dowiedz się więcej, jak działa nasz wolontariat pracowniczy.
Fundacja LPP wierzy w ideę promocji wolontariatu oraz dzielenia się swoim wolnym czasem na rzecz najbardziej potrzebujących. Działania wolontariackie są świetnym narzędziem na rzecz międzyzespołowej integracji pracowników.
Nie ma znaczenia, czym na co dzień zajmują się pracownicy – czy są projektantami, księgowymi, czy pracownikami magazynów. Przy realizacji projektu dobroczynnego, wspólnie mają okazję do zrobienia czegoś wyjątkowego na rzecz innych.
W ramach działań promujących wolontariat pracowniczy Fundacja LPP organizuje szereg działań, pozytywnie wpływających na funkcjonowanie lokalnych społeczności. Projekty mają zarówno charakter stały, jak i jednorazowy.
Wsparcie pracowników LPP
Fundacja LPP prowadzi również liczne działania na rzecz pracowników Grupy LPP, poza realizacją własnych projektów oraz podejmowaniem współprac międzysektorowych.
W ramach działań na rzecz pracowników, Fundacja LPP prowadzi szereg akcji, dzięki którym wspiera osoby zatrudnione w LPP od minimum 2 lat. Co więcej, na wsparcie mogą liczyć także rodziny pracowników LPP.
Dowiedz się więcej, jakie działania podejmujemy w ramach wsparcia pracowników LPP.
Co ważne – w ramach wsparcia, pomocą nie są obejmowani wyłącznie pracownicy, a również ich partnerzy oraz dzieci, którzy zmagają się z chorobami przewlekłymi. Prowadząc tę cykliczną akcję w latach 2017-2024 przekazanych zostało już ponad 1 000 000 zł!
Poza realizacją programu wsparcia świątecznego Fundacja LPP również angażuje się w promowanie inicjatywy przekazywania 1,5% podatku dochodowego na cele dobroczynne. Fundacja rokrocznie przygotowuje listę pracowników oraz ich najbliższych, którzy mogą otrzymać takie wsparcie.
Zaangażowanie pracowników w pomoc innym pokazuje również projekt „LPP Team for Kids”, w ramach którego aktywność fizyczna pracowników LPP przeliczana jest na złotówki. Do tej pory pracownicy LPP w ramach „LPP Team for Kids” wspólnie wybiegali ponad 5 500 km oraz przejechalina rowerach ponad 55 000 km.
Fundacja LPP na rzecz ekonomii społecznej
W ramach naszej działalności wspieramy także podmioty społeczne, których misją jest włączenie społeczne osób w różnych stopniu potrzebujących wsparcia poprzez aktywizację zawodową.
Podmioty ekonomii społecznej (PES) to organizacje i spółki non-profit, których cel to realizacja przedsięwzięć społecznych, jak m.in. reintegracja osób wykluczonych społecznie.
Dowiedz się więcej, jakie działania podejmujemy w ramach wspierania ekonomii społecznej.
Współpracując z takimi podmiotami Fundacja LPP realnie wspiera lokalne społeczności i promuje korzystanie z ich usług wśród pracowników, klientów i kontrahentów.
Te małe, lokalne firmy są szansą na włączenie społeczne osób w trudniejszej sytuacji życiowej, które bez pomocnej dłoni i codziennego wsparcia i wiary w ich umiejętności, miałyby bardzo utrudnioną drogę do samodzielności.
W ramach współpracy z Fundacją Innowacji Społecznej, od 2021 roku biura LPP w Trójmieście odwiedza piaggio Kawiarni Kuźnia, w której pierwszą pracę znajduje młodzież z domów dla dzieci.
Pracownicy LPP mają w ten sposób możliwość poznania misji kawiarni, zakupu jej produktów i tym samym osobistego zaangażowania w rozwój tej inicjatywy. Z kolei w grudniu 2024 r. w biurach LPP w Trójmieście i Krakowie Fundacja LPP zorganizowała pierwszy Tydzień Ekonomii Społecznej, w ramach którego połączono świąteczne przygotowania z działaniami na rzecz lokalnych firm społecznych.
Skutki naszego wsparcia społecznego
Projekty z obszaru wsparcia pracowników i otoczenia przyniosły bardzo szeroki, pozytywny rezultat. Potwierdziły to liczby, ale przede wszystkim odczuły to osoby zaangażowane w ich realizację oraz beneficjenci naszych akcji.
Odczucia nie są mierzalne, ale efekty już tak. I tutaj mamy także potwierdzenie w liczbach, które potwierdziły wspomniane wcześniej wrażenia.
Korzyści materialne to dobrostan beneficjentów, a ten jest nadrzędnym celem, który przyświeca Fundacji LPP w realizacji projektów.
Podsumowanie działań w liczbach
Efekty naszych działań określają również liczby, dotyczące projektów z obszaru wsparcia pracowników i otoczenia.
Na realizację pomysłów naszych pracowników, w ramach Minigrantów, od 2019 roku przeznaczyliśmy łącznie niemal 300 000 zł.
Już ponad 1 000 000 zł wyniosło łącznie przygotowanie wsparcia świątecznego pracowników.
Dodajmy, że w przypadku tej drugiej kwoty, wsparcie otrzymali nie tylko nasi pracownicy, ale także ich rodziny.
Pozostałe dane liczbowe
W grudniu 2024 r. w biurach LPP w Trójmieście i Krakowie, Fundacja LPP do realizacji Tygodnia Ekonomii Społecznej zaprosiła 5 firm społecznych. Każda z nich sprzedawała swoje produkty, włączając do społeczeństwa osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Realny wpływ na rzeczywistość, poprzez realizację naszych projektów mają także kilometry, Te wybiegane i te wyjeżdżone. W ramach projektu „LPP Team for Kids”, aktywność fizyczna pracowników LPP przeliczana jest na złotówki.
Zaangażowane osoby wybiegały więc wspólnie dla potrzebujących 5 500 km. Uczestnicy akcji, którzy wybrali rower, wykręcili zaś ponad 55 000 km.