Trwa generowanie PDF ...
Art Director w marce Cropp
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Kreować wizerunek marki CROPP oraz wspierać realizację strategii komunikacji marki w obszarze produkcji wizualnych
- Koordynować sesje kampanijne oraz kluczowe produkcje zdjęciowe
- Wspierać realizację dla kanału e-commerce
- Realizować projekty graficzne zgodnie z kalendarzem komunikacji marki
- Ściśle współpracować z pozostałymi komórkami Działu Komunikacji Wizualnej, a także z Działem Produktu i E-commerce
- Analizować konkurencję pod kątem rozwiązań kreatywnych przydatnych do wspierania przyjętego kierunku działań
Co jest dla nas ważne?
- DNA Cropp – wysoka motywacja do kreowania strategii komunikacji właśnie tej marki
- Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze art directing
- Doświadczenie w koordynowaniu projektów kreatywnych, w tym sesji zdjęciowych
- Wiedza potwierdzona praktyką na temat realizacji sesji zdjęciowych
- Wysoki poziom warsztatu graficznego
- Umiejętność opracowywania standardów komunikacji wizualnej
- Kreatywne i nieszablonowe myślenie
- Otwartość na poszukiwanie i wdrażanie niestandardowych rozwiązań
- Umiejętność pracy zespołowej
- Umiejętność działania w złożonym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
To krótka rozmowa, podczas której mamy okazję się poznać. Porozmawiamy o Twojej motywacji, dostępności oraz przybliżymy Ci, jak wygląda dalszy proces rekrutacji.
2. Zadanie praktyczne (online)
Na tym etapie wykonujesz zadanie, które pozwala nam lepiej poznać Twój styl, sposób myślenia projektowego oraz umiejętność dopasowania się do estetyki marki. To okazja, aby zaprezentować swoją kreatywność i umiejętność zaprezentowania stworzonych wcześniej kolekcji w kampanii.
3. Rozmowa rekrutacyjna
Spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu). LPP S.A.
