Trwa generowanie PDF ...
Lider ds. zarządzania procesami e-commerce
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Prowadzić projekty e-commerce – współpracować z działem IT
- Nadzorować wdrażanie i testowanie nowych funkcjonalności w sklepie online i aplikacji, zgłaszać poprawki, analizować efektywność
- Zarządzać procesami e-commerce: wdrażaniem akcji promocyjnych, wgrywaniem banerów, cen i treści marketingowych
- Zarządzać pracą 4-osobowego zespołu specjalistów, wyznaczać priorytety i dbać o efektywność działań zespołu
- Być odpowiedzialnym za terminową i bezbłędną aktualizację sklepu online i aplikacji
- Monitorować procesy – na bieżąco kontrolować poprawność wyświetlania oferty i szybko reagować na błędy
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy w obszarze procesów e-commerce
- Umiejętność prowadzenia projektów we współpracy z IT: wdrażanie nowych funkcjonalności, testy i analiza efektywności wprowadzonych zmian
- Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami: Magento, Confluence, Sonata, CMS
- Zdolność do prowadzenia zespołu w codziennej pracy – klarowne wskazywanie priorytetów, pilnowanie terminów oraz dbanie o płynny przepływ zadań i informacji w zespole
- Dbałość o szczegóły – wysoka dokładność w pracy z cenami i treściami
- Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w strukturze wielozespołowej, w tym gotowość do przejmowania inicjatywy i usprawniania procesów
- Umiejętność skutecznej współpracy międzydziałowej — budowanie dobrych relacji i sprawna komunikacja m.in. z zespołami IT i marketingu
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
