Trwa generowanie PDF ...
HR Business Partner
Obszar:
Lokalizacja:
W tym obszarze staramy się zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników, a także dostosowywać działania do potrzeb rozwijającej się organizacji. Dążymy do tego, by nasza firma była miejscem, w którym ludzie mogą wpełni rozwijać swoje talenty.
To tutaj mamy specjalistów do spraw rekrutacji, szkoleń, monitorowania systemu wdrożeń, wynagrodzeń czy benefitów. Dbają oni o to, by sprawnie łączyć oczekiwania firmy i potrzeby pracowników, a także tworzyć przyjazne i innowacyjne środowisko pracy. Zajmują się sprawami związanymi z przyjęciem nowych pracowników i przebiegiem zatrudnienia. W LPP mamy również struktury HR w poszczególnych regionach dedykowane współpracy z siecią sprzedaży.
Co będziesz robić?
- Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA.
- Budować kulturę feedbacku i zaangażowania w tych działach we współpracy z liderami.
- Wspierać liderów w zakresie zarządzania zespołami, planowania zasobów i struktur oraz rozwiązywania problemów personalnych i organizacyjnych.
- Ustalać poziomy wynagrodzeń w wybranych działach.
- Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne.
- Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR.
- Prowadzić rekrutacje na wybrane role.
- Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu budowania, rozwoju i utrzymania zespołów.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej firmie.
- Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach.
- Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk.
- Wykształcenie wyższe.
- Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
- Nastawienie na dobrą współpracę.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Masz wątpliwości?
Szukamy potencjału, a nie wyuczonych umiejętności!
Dlatego, jeśli nie spełniasz któregoś z powyższych, nie zrażaj się i daj sobie szansę! Może szukamy właśnie Ciebie?
Już nie możemy się doczekać Twojej aplikacji!
