Trwa generowanie PDF ...
Junior Paid Social Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Tworzyć i realizować strategie oraz plany mediowe kampanii paid ads
- Planować, prowadzić i optymalizować kampanie w mediach społecznościowych nastawione na sprzedaż, generowanie ruchu i pozyskiwanie leadów
- Monitorować wyniki kampanii, analizować ich efektywność i optymalizować działania w oparciu o wyznaczone KPI
- Śledzić trendy w obszarze social media oraz testować i wdrażać nowe rozwiązania i funkcjonalności
- Współpracować z zespołami analityki, social media, grafiki i copywritingu oraz z partnerami zewnętrznymi
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych w mediach społecznościowych
- Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, w tym Google Analytics, Looker Studio oraz arkuszami kalkulacyjnymi
- Znajomość narzędzi do zarządzania i optymalizacji kampanii reklamowych
- Zainteresowanie performance marketingiem oraz chęć ciągłego rozwijania swoich kompetencji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (min. B1/B2)
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Umowę o pracę (na zastępstwo)
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
