Trwa generowanie PDF ...
Key Account Manager - Marketplace
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Co będziesz robić?
-
Aktywnie pozyskiwać nowych merchantów zgodnie ze strategią kategorii oraz identyfikować luki asortymentowe i brakujące marki
-
Prowadzić rozmowy handlowe z potencjalnymi partnerami oraz negocjować warunki współpracy
-
Dbać o strukturę i jakość portfolio merchantów oraz rozwijać dostępność oferty
-
Odpowiadać za wyniki sprzedażowe przypisanych merchantów oraz tworzyć i realizować plany ich wzrostu
-
Koordynować udział merchantów w kampaniach i akcjach promocyjnych oraz prowadzić regularne przeglądy biznesowe
-
Monitorować i analizować kluczowe wskaźniki efektywności, w tym sprzedaż, realizację zamówień, anulacje, zwroty oraz jakość oferty
-
Rozwiązywać eskalacje o charakterze handlowym we współpracy z partnerami
Co jest dla nas ważne?
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze e-commerce, retail lub marketplacePraktyczne doświadczenie w pracy w modelu marketplace
-
Sukcesy w pozyskiwaniu partnerów biznesowych oraz budowaniu portfolio
-
Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
-
Umiejętność pracy z KPI oraz analizowania danychDobra znajomość Excela lub narzędzi BI
-
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy
-
Duża samodzielność w działaniu oraz poczucie odpowiedzialności
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
