Trwa generowanie PDF ...
Lider - Liderka Zmiany / Sinsay / Turzyn / Szczecin
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktow oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Głównym zadaniem Pracownika – Pracowniczki magazynu jest zapewnienie dostępności produktu poprzez bieżące dotowarowanie sali sprzedaży. Dba on również o porządek na magazynie i stosuje się do standardu pracy z towarem. Uczestniczy głównie w procesie dostawy, przesunięć i odsyłek towaru oraz w procesie inwentaryzacji. Współpracuje z całym zespołem podczas zmian.
Co będziesz robić?
- Organizować pracę magazynu według firmowych standardów, jednocześnie szukając sposobów na jej usprawnienie
- Przyjmować dostawy towaru z dbałością o rzetelność i tempo działania
- Regularnie uzupełniać towar na sali sprzedaży, wspierając w ten sposób wyniki sprzedażowe
- Brać udział w przesunięciach, inwentaryzacjach i innych działaniach
Co jest dla nas ważne?
- Samodzielność i umiejętność dobrej organizacji pracy
- Dbałość o szczegóły, porządek i dokładność w wykonywaniu zadań
- Doświadczenie w pracy na magazynie lub w salonie, które będzie dodatkowym atutem
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z managerem
To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem
To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
