Trwa generowanie PDF ...
Loss Prevention Logistic Specialist
Obszar:
Lokalizacja:
To dział merytoryczny wspierający operacje sprzedażowe, począwszy od unifikacji procesów, aż po organizację pracy sklepów.
W ramach tego obszaru nasi specjaliści zajmują się m.in. wyznaczaniem celów w zakresie produktywności i efektywności procesów w sklepach. Zarządzają procesem zaopatrzenia sieci sprzedaży oraz ujednoliceniem procesów technologicznych dotyczących sprzedaży wielokanałowej. To też działania w zakresie Loss Prevention, przygotowywania budżetów dla sklepów i unifikacji standardów komunikacji w obszarach Omnichannel.
Co będziesz robić?
- Uczestniczyć w tworzeniu i nadzorowaniu realizacji strategii zapobiegania stratom w firmie.
- Opracowywać, wdrażać oraz szkolić pracowników z procedur zapobiegania stratom w obszarze Logistyki
- Tworzyć standardy i techniki kontroli wewnętrznej oraz dbać o ich prawidłowe funkcjonowanie
- Identyfikować i analizować straty w magazynie, logistyce oraz wprowadzać działania korygujące i zapobiegawcze
- Przeprowadzać wewnętrzne audyty magazynu i monitorować zgodność z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa
- Nadzorować pracę zewnętrznej agencji ochrony
- Współpracować z zespołem w ramach struktury Loss Prevention, kierownictwem magazynu, działami BHP oraz Utrzymania Ruchu
- Nadzorować funkcjonowanie elektronicznych systemów bezpieczeństwa, takich jak CCTV, SKD, SSWiN
Co jest dla nas ważne?
- Minimum roczne doświadczenie w pracy z agencjami ochrony
- Znajomość zagadnień zapobiegania stratom w obszarach magazynowych lub obiektach przemysłowych
- Wiedza w identyfikowaniu ryzyka występującego w Logistyce
- Samodzielność w działaniu, komunikatywność, asertywność oraz duże zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Znaność obsługi elektronicznych systemów bezpieczeństwa (tj. CCTV, SKD, SSWiN, centrala ppoż)
- Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
