Trwa generowanie PDF ...
Omnichannel Development Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Co będziesz robić?
- Współtworzyć roadmapę rozwoju aplikacji mobilnej i koordynować wdrożenia nowych funkcjonalności
- Przekładać cele sprzedażowe oraz KPI na inicjatywy technologiczne
- Rozwijać funkcje wspierające sprzedaż omnichannel i doświadczenie klienta
- Analizować wymagania biznesowe, identyfikować ryzyka i dbać o jakość wdrożeń
- Koordynować współpracę pomiędzy zespołami biznesowymi i IT
- Testować nowe funkcjonalności oraz przygotowywać materiały wspierające dla zespołów biznesowych
- Analizować dane sprzedażowe i zachowania użytkowników w celu optymalizacji aplikacji
- Monitorować trendy w obszarze mobile i digital oraz rekomendować kierunki rozwoju
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w obszarze e-commerce, mobile lub digital
- Zainteresowanie rozwojem aplikacji mobilnych i nowymi technologiami
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania oraz nastawienie na osiąganie rezultatów
- Umiejętność dobrej organizacji pracy i działania pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Umowę o pracę (na zastępstwo)
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
