Trwa generowanie PDF ...
Performance Marketing Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą.
Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.
Co będziesz robić?
- Planować i realizować kampanie Google Ads oraz Meta Ads
- Brać udział w tworzeniu strategii reklamowej oraz zarządzaniu budżetem na wielu rynkach
- Szukać i testować nowe rozwiązania w celu pozyskiwania ruchu oraz nowych użytkowników
- Monitorować, analizować i optymalizować kampanie zgodnie z wyznaczonymi KPI
- Współpracować z innymi działami (m.in. analitykami, grafikami i copywriterami) oraz z zewnętrznymi partnerami
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze performance marketingu lub płatnych kampanii reklamowych, najlepiej w branży e-commerce
- Znajomość systemów reklamowych Google Ads oraz Meta Ads i umiejętność samodzielnego prowadzenia oraz optymalizacji kampanii produktowych
- Swobodne korzystanie z narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics, Looker Studio oraz arkusze kalkulacyjne
- Umiejętność aktywnego poszukiwania i testowania nowych rozwiązań
- Umiejętność współpracy zespołowej oraz otwarta komunikacja, przy jednoczesnej samodzielności i odpowiedzialności za realizowane zadania
- Umiejętność analizowania danych i wyciągania na ich podstawie trafnych wniosków
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Umowę o pracę (na zastępstwo)
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
