Trwa generowanie PDF ...
Price&Promotion Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Co będziesz robić?
- Zarządzać polityką cenową i promocyjną na wybranych rynkach
- Analizować bieżące wyniki sprzedaży na wybranych rynkach
- Rekomendować strategie cenowe i promocyjne dopasowane do trendów rynkowych i sytuacji sprzedażowej
- Przygotowywać oferty promocyjnych i wyprzedażowych dla wybranych rynków
- Analizować ceny konkurencji i trendów rynkowych w celu zwiększenia udziału w rynku i rentowności
- Tworzyć i prowadzić kalendarza akcji promocyjnych dla wybranych rynków
- Gromadzić informacje handlowe o rynkach będących podstawą decyzji handlowych
- Współpracować z działami produktu, sprzedaży i dystrybucji przy opracowywaniu i wdrażaniu konkurencyjnych strategii cenowych
- Tworzyć dynamiczne narzędzia cenowe, aby skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby i trendy rynkowe
- Monitorować zmieniające się metody analizy cen i trendów branżowych
Co jest dla nas ważne?
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Znajomość pakietu MS Office w tym Excel w stopniu bardzo dobrym
- Doświadczenie w pracy z analizą danych i przygotowywaniem zestawień i raportów
- Samodzielność i dokładność w działaniu
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2)
- Nastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą i rozwój
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
