Trwa generowanie PDF ...
Senior Java Developer (Pricing)
Obszar:
Lokalizacja:
Silky Coders to spółka należąca do Grupy LPP, licząca ponad 800 osób i realizująca autorskie projekty technologiczne z zakresu IT, data science oraz e-commerce – przede wszystkim na rzecz wzmacniania pozycji LPP jako lidera fashion tech.
Zespół Silky Coders odpowiada za systemy i infrastrukturę informatyczną, m.in. w procesach zarządzania towarem, sprzedaży oraz w łańcuchu dostaw. Dzięki najnowszym technologiom i rozwiązaniom szytym na miarę, Silky Coders stanowi technologiczny fundament Grupy LPP.
Co będziesz robić?
- Projektować i implementować aplikacje backendowe w Javie z użyciem najnowszych technologii (JDK 25, Spring Boot 3.x/4.x, OpenShift, K8s, Docker)
- Utrzymywać istniejące aplikacje w ruchu – naprawa błędnych mechanizmów, optymalizacje obecnych rozwiązań, implementacja monitoringów, CI/CD
- Uczestniczyć w projektach rozbudowy systemów biznesowych
- Dzielić się wiedzą w obszarze wiedzy specjalistycznej
- Dokumentować utworzone zmiany
- Wykonywać regularne przeglądy kodu i wspierać innych programistów
- Brać aktywny udział w inicjatywach poprawiających procesy wytwarzania oprogramowania w organizacji
Co jest dla nas ważne?
- Min. 7-letnie doświadczenie zawodowe w pracy jako Java Developer
- Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Boot, REST, Hibernate/JPA, SQL
- Praktyczna znajomość zagadnień: Maven, OpenShift, Kubernetes, Docker, CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Helm, GIT, JUnit, Apache Kafka, Grafana, Prometheus, wzorce mikroserwisowe
- Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server)
- Potrafisz łączyć ekspercką wiedzę techniczną z umiejętnością angażowania i wspierania innych, a w momentach wymagających decyzji nie boisz się przejąć inicjatywy i odpowiedzialności
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz języka angielskiego na poziomie B2
- AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości
- Mile widziane:
- Doświadczenie w coachingu technicznym
- Doświadczenie w pracy z frontendem (ReactJS, MUI) lub otwartość na zdobycie nowego doświadczenia
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
- Rozmowa telefoniczna z Rekruterką (maksymalnie 20 minut)
- Etap I: Spotkanie rekrutacyjne online z Managerem zespołu, osobą techniczną oraz specjalistą TA – w trakcie którego przejdziemy od ogółu do szczegółu. Skupimy się na zagadnieniach technologicznych, które stosujemy w codziennej pracy oraz sprawdzimy Twoją praktyczną znajomość SQL. Chcemy zrozumieć, jak Twoje podejście techniczne przekłada się na budowanie efektywnych narzędzi pricingowych.
- Etap II: Drugie spotkanie rekrutacyjne – odbywa się stacjonarnie i trwa około godziny. To czas na pogłębioną analitykę i zadania typu case study (np. code review). Sprawdzimy jakość Twojego kodu oraz umiejętność myślenia przyczynowo-skutkowego. Zagłębimy się w technologię, by zweryfikować Twoje szerokie, systemowe spojrzenie na rozwiązywanie problemów technicznych.
- Decyzja i feedback
