Trwa generowanie PDF ...
Specjalista / specjalistka ds.inwestycji
Obszar:
Lokalizacja:
To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie.
Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów.
Co będziesz robić?
- Wspierać i kontrolować proces rozliczania budów salonów w Polsce i za granicą
- Kompletować i weryfikować dokumenty formalno-prawne budów
- Nadzorować przebieg rozliczania otwieranych salonów
- Archiwizować dane finansowe oraz dokumenty formalno-prawne w MS Project
- Wspierać koordynatorów budów w procesie rozliczania zrealizowanych inwestycji
- Analizować budżety planowanych i realizowanych inwestycji
- Wspierać administracyjnie funkcjonowanie biura Działu Inwestycji
- Brać udział w delegacjach krajowych i zagranicznych
Co jest dla nas ważne?
- Wykształcenie wyższe (m.in. rachunkowość, controlling, ekonomia)- to zapewni solidne podstawy teoretyczne i praktyczne do pracy z danymi finansowymi, analizami oraz procesami biznesowymi
- Znajomość Excela- narzędzia analityczne staną się Twoją codziennością, dlatego swoboda pracy z nimi znacząco ułatwi Ci działanie
- Umiejętność pracy na liczbach oraz umiejętności analityczne- pozwoli Ci trafnie interpretować dane, wyciągać wnioski i wspierać decyzje biznesowe
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (poziom minimum B2)- swobodna komunikacja w międzynarodowym środowisku to u nas codzienność
- Skrupulatność i samodzielność- zapewnią dokładne wykonywanie zadań oraz efektywną organizację pracy
- Chęć pracy w zespole- umożliwi budowanie dobrej współpracy, dzielenie się wiedzą oraz wspólne osiąganie celów
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Zadanie rekrutacyjne
Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
