Trwa generowanie PDF ...
Specjalista / Specjalistka ds.kontroli umów najmu
Obszar:
Lokalizacja:
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
Co będziesz robić?
- Analizować i weryfikować umowy najmu (głównie w języku angielskim) pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa
- Komunikować się z kontrahentami w celu wyjaśniania pojawiających się nieścisłości
- Współpracować z działem prawnym oraz działem finansowym w zakresie realizacji
- Dokonywać analiz w Excelu oraz kontrolować dokumentację
- Prowadzić, uzupełniać i nadzorować bazy danych
- rozliczanie kosztów i obieg dokumentów.
- Realizować zadania operacyjne związane z rozliczeniami finansowymi i księgowymi umów najmu
Co jest dla nas ważne?
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych (prawo/administracja) — solidna baza wiedzy, która ułatwi Ci szybkie odnalezienie się w naszej codziennej pracy
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) — swobodna komunikacja w międzynarodowym środowisku to u nas codzienność
- Wysokie zdolności analityczne — dzięki nim trafnie oceniasz sytuacje i podejmujesz optymalne decyzje
- Otwartość, inicjatywa i zaangażowanie — świeże pomysły i chęć działania pomagają nam rozwijać nowe projekty.
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem — pozwolą Ci skutecznie realizować zadania nawet przy dynamicznym tempie
- Znajomość języka rosyjskiego mile widziana — dodatkowy atut, który może okazać się przydatny w wybranych projektach
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Umowę o pracę (na zastępstwo)
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Test z języka angielskiego (online) – krótki test pozwalający na ocenę poziomu znajomości języka, który jest ważną częścią pracy ze spółkami zagranicznymi firmy.
2. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy (stacjonarne)- spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania. Drugą częścią spotkania jest test, którego celem jest sprawdzenie umiejętności analizy i interpretacji treści umowy najmu w języku angielskim.
3. Informacja zwrotna- po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
