Trwa generowanie PDF ...
Visual Merchandising Specialist
Obszar:
Marka:
Lokalizacja:
Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych.
Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.
Co będziesz robić?
- Pracować w Centrali firmy w dziale Visual Merchandising w Departamencie Reserved Ladies
- Przygotowywać cotygodniowe instrukcje VM dla sklepów
- Współpracować z zespołami produktowymi w zakresie planowania i budowania przyszłych kolekcji
- Współpracować z zespołami Koordynatorów Sprzedaży w celu optymalizacji pakietów ekspozycyjnych dla różnych kategorii sklepów.
- Wspierać Koordynatora VM działu Ladies w opracowywaniu i wdrażaniu strategii Visual Merchandisingu
- Analizować skuteczności ekspozycji towaru z perspektywy osiąganych wyników sprzedaży
- Na bieżąco analizować rynek pod kątem innowacyjnych rozwiązań VM
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Visual Merchandiser w dużej sieci handlowej (mile widziane doświadczenie w firmie międzynarodowej)
- Doświadczenie w kategorii odzieży damskiej
- Bardzo dobre wyczucie mody oraz umiejętność tworzenia atrakcyjnych stylizacji
- Dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji, dobra organizacja pracy własnej
- Analityczny umysł i jednocześnie wysokie poczucie estetyki oraz rozumienie potrzeb klienta
- Doświadczenie zdobyte w centrali firmy (HQ) będzie dodatkowym atutem
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
Spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.
3. Zadanie praktyczne (stacjonarnie)
Spotkanie stacjonarne w naszym Pilot Store w Gdańsku, podczas którego poprosimy Cię o wykonanie zadania z zakresu Visual Merchandisingu. Będzie ono okazją do zaprezentowania Twojego wyczucia estetyki, umiejętności aranżacji przestrzeni sprzedażowej oraz sposobu pracy z produktem. To również szansa na poznanie naszego sklepu i środowiska, w którym pracujemy na co dzień.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
